Giám Đốc Nhân Sự (Security Service)

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Quản lý các vấn đề chung về nhân sự: tuyển dụng, giải quyết các chế độ chính sách cho nhân sự toàn công ty
– Chịu trách nhiệm tuyển dụng và đào tạo nhân sự, đảm bảo cung ứng nhân sự kịp thời cho khách hàng. Xây dựng các tiêu chuẩn tuyển dụng thích hợp cho mỗi vị trí còn thiếu.
– Xây dựng quy chế lương thưởng
– Tham mưu cho Ban Giám Đốc trong việc xây dựng các chính sách, quy định liên quan đến luật lao động, các chế độ phúc lợi khác nhằm tạo động lực cho nhân viên.
– Đảm bảo việc tuân thủ các quy định liên quan tới luật lao động và nội quy của công ty. Kiểm tra, rà soát, báo cáo và xử lý việc chấp hành các nội quy, quy chế của công ty.
– Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ công ty và người lao động.