Technical Leader
NIC’s Client
- Quy hoạch và xây dựng kiến trúc tổng thể cho sản phẩm đảm bảo phù hợp với chiến lược và mục tiêu kinh doanh của công ty.
- Tham gia nghiên cứu, phân tích, ra quyết định các giải pháp công nghệ thiết kế kiến trúc phần mềm phù hợp với mục tiêu hiệu suất cao, khả năng mở rộng.
- Định hướng và kiểm soát chất lượng code, hướng dẫn các kỹ sư phát triển tuân thủ chuẩn clean code, best practices.
- Nghiên cứu, đánh giá và ứng dụng các công nghệ mới (cloud, microservices, bảo mật, big data, DevSecOps…) để nâng cao chất lượng sản phẩm và tối ưu vận hành hệ thống.
- Tham gia đào tạo, nâng cao năng lực cho đội ngũ lập trình viên backend.
- Phối hợp chặt chẽ với PO, BA và các stakeholders để đảm bảo chất lượng kỹ thuật và định hướng giải pháp phù hợp với mục tiêu sản phẩm.
必要なスキル
Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành CNTT, Khoa học Máy tính, Toán – Tin hoặc liên quan
- Tiếng Anh tương đương 650 TOEIC trở lên
Kiến thức/Kinh nghiệm:
- Có từ 5 năm kinh nghiệm phát triển backend, trong đó ít nhất 1–2 năm ở vai trò Technical Leader
- Thành thạo 1 trong các ngôn ngữ: Golang/Python/Java/NodeJS,…
- Có kinh nghiệm thiết kế và triển khai hệ thống lớn, yêu cầu cao về hiệu năng (scalable, high-performance, real-time).
- Kiến thức vững về: OOP, kiến trúc Microservices, Design patterns, CI/CD, Cloud (Docker, Kubernetes), Message Queue (Kafka, RabbitMQ).
- Tư duy logic tốt, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề phức tạp.
- Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt, làm việc nhóm và đào tạo kỹ thuật tốt.
- Chủ động, trách nhiệm và tinh thần cầu tiến cao.
Nice to have:
- Có kinh nghiệm phát triển các sản phẩm trong lĩnh vực An toàn thông tin, Fintech hoặc xử lý dữ liệu lớn.
- Đã từng xử lý các bài toán về performance tuning, tối ưu query, scaling hệ thống
- Kiến thức tốt về kiến trúc bảo mật hệ thống (Security Architecture) là một lợi thế.
Benefit
- Offer theo gói tổng thu nhập năm cạnh tranh
- Có cơ hội làm việc với khách hàng đa dạng trong nước và quốc tế
- Review lương định kì tháng 3 hàng năm
- Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn cá nhân của MIC (Hạn mức chi trả lên đến 600 triệu/năm)
- Khám sức khỏe định kì hàng năm
- Giải thưởng ghi nhận năng lực, các đóng góp nổi bật kịp thời
- Được tài trợ 100% đối với các chứng chỉ xếp hạng chuyên môn quốc tế chuyên sâu theo từng vị trí (trong trường hợp vận may chưa tới, đừng lo, hỗ trợ 50% chi phí thi tuyển), Khen thưởng đột xuất với CBNV đạt chứng chỉ chuyên môn quốc tế
- Liên tục đầu tư học liệu mới nhất, cập nhật nhất trên thị trường về lĩnh vực ATTT từ các nhà cung cấp, các học viện/uy tín hàng đầu thế giới
- 100% cán bộ nhân viên được cấp tài khoản Elearning từ Udemy – học thỏa sức mọi lúc mọi nơi
- Miễn phí tham gia các chương trình chia sẻ kiến thức chuyên ngành, các hội thảo chuyên môn từ các diễn giả đầu ngành trong nước và quốc tế
- Làm việc tại văn phòng Hạng A – tòa Landmark 72 với tổ hợp không gian xanh và khu vực riêng dành cho gym, giải trí (chơi Bi-a, Pes, Café, Đọc sách)
- Thư giãn 30 phút mỗi ngày với hoạt động Happy hours (16h-16h30)
- Các hoạt động thể thao: câu lạc bộ Bóng đá, Bi-a, Pocker, Pes, v.v
- 12 ngày phép hàng năm theo Luật Lao Động và 3 ngày nghỉ mát, nghỉ ngày lễ truyền thống 22/12
- Tổ chức sinh nhật cá nhân: Phần quà và bánh sinh nhật từ phía Công ty
- Tham gia các event Công ty: hoạt động Teambuilding hàng quý, Sinh nhật hàng tháng, Year End Party, nghỉ mát, ngày lễ 08/03, 20/10 (các chị em được nghỉ ½ ngày), ngày sinh nhật tập đoàn 01/06, v.v
