Trưởng Phòng Kinh Doanh Bao Bì Giấy (Tân Uyên – Bình Dương)

Locations

Binh Duong

賃金

45,000,000 - 60,000,000 VND

Experience

5 五

Job type

フルタイムパーマネント

Industry

製造

Job ID

2491

NIC’s Client

仕事内容

– Quản lý phòng kinh doanh và phòng chăm sóc khách hàng.
– Phỏng vấn và tuyển dụng nhân viên kinh doanh.
– Huấn luyện và đào tạo nhân viên kinh doanh bán hàng và nhân viên chăm sóc khách hàng.
– Xây dựng kế hoạch bán hàng và tạo động lực cho nhân viên kinh doanh đi bán hàng.
– Kiểm tra , động viên, nhắc nhở nhân viên kinh doanh thực hiện tốt các quy định của phòng kinh doanh và của công ty.
– Cùng với nhân viên kinh doanh đi gặp gỡ, đánh giá tiềm năng của khách hàng, thương lượng về đơn hàng, hợp đồng.
– Hỗ trợ nhân viên kinh doanh về chăm sóc khách hàng cũ, đặc biệt là khách hàng quan trọng.
– Nhắc nhở nhân viên kinh doanh thu hồi công nợ đã đến hạn và hỗ trợ nhân viên kinh doanh thu hồi công nợ quá hạn.
– Hỗ trợ Nnhân viên kinh doanh xử lý sự cố.
– Trực tiếp đi chào hàng và bán hàng.
– Quản lý bộ phận chăm sóc khách hàng.
– Theo dõi và đánh giá các nhân viên kinh doanh, nhân viên chăm sóc khách hàng.
– Tham dự các cuộc họp giao ban của công ty.
– Chuẩn bị báo cáo hàng tuần , hàng tháng công việc của phòng kinh doanh.
– Làm việc với các bộ phận liên quan: kế hoạch, kế toán, thiết kế, sản xuất để đạt được mục tiêu làm cho khách hàng hài lòng nhất.
– Chuẩn bị và tiến hành chiến lược kinh doanh hàng năm, nộp báo cáo cho tổng giám đốc vào ngày 15/11 hàng năm.
– Nắm chắc thị trường và đối thủ cạnh tranh đưa ra chiến lược phù hợp để đạt được mục tiêu doanh số đề ra.
– Báo cáo : Giám Đốc

必要なスキル

- Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Quản Trị Kinh Doanh, Marketing hoặc các chuyên ngành liên quan. - Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong các công ty sản xuất. - Thành thạo tiếng Hoa hoặc tiếng Anh. - Kỹ năng quản lý công việc tốt - Thành thạo vi tính văn phòng. - Ưu tiên tuyển các ứng viên khu vực Tân Uyên hoặc Bắc Tân Uyên.

Benefit

- BHXH + BHYT theo qui định nhà nước - Hoa hồng doanh số - Thưởng theo năng lực - Xét tăng lương hàng năm - Các chính sách khác theo qui định của công ty.