Chuyên Viên Đào Tạo & Tuyển Dụng
NIC’s Client
1.Đào tạo (60%)
– Tổng hợp nhu cầu đào tạo từ các bộ phận, phòng ban.
– Xây dựng kế hoạch và lộ trình đào tạo hàng năm của Công ty.
– Thiết kế chương trình đào tạo.
– Tìm kiếm nhà cung cấp đào tạo, chuyên gia đào tạo.
– Tổ chức, kiểm tra và theo dõi các chương trình đào tạo.
– Đánh giá và đo lường hiệu quả đào tạo.
– Cập nhật và lưu trữ cơ sở dữ liệu đào tạo của Công ty.
2. Tuyển dụng (40%)
– Nhận yêu cầu và triển khai công tác tuyển dụng theo kế hoạch.
– Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp phỏng vấn.
– Theo dõi, tương tác với ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng.
– Lựa chọn, triển khai các hình thức tuyển dụng với tiêu chí chi phí thấp – hiệu quả cao.
– Nghiên cứu và đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng.
必要なスキル
– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Nhân lực, kinh tế, luật…
– Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trở lên, mạnh về đào tạo.
– Hiểu biết về các phương thức, xu hướng tuyển dụng và đào tạo.
– Nhanh nhẹn, hoạt ngôn, giao tiếp tốt.
Benefit
– Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và BH 24/24.
– Thưởng thành tích, thưởng lễ tết, lương tháng 13.
– Mừng sinh nhật, kết hôn, sinh con, du lịch.
– Xét tăng lương và khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
– Đầy đủ các chương trình huấn luyện, đào tạo nội bộ và bên ngoài.
– Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ cho công việc.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có lộ trình thăng tiến rõ ràng.
