Recruitment Executive _ HCM

Job description/ Mô tả công việc
• Thực hiện tuyển dụng các vị trí mass hire và outsource theo đúng Quy trình tuyển dụng và Kế hoạch đã được phê duyệt; bổ sung vào CSDL ứng viên thường xuyên của Công ty.
• Lựa chọn, thực hiện các hình thức tuyển dụng theo tiêu chí chi phí thấp nhất – hiệu quả cao nhất.
• Hỗ trợ và phối hợp với các chuyên viên khác để triển khai các nghiệp vụ tuyển dụng: chọn lọc hồ sơ ứng viên, phỏng vấn, sàng lọc những ứng viên tiềm năng.
• Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng nhằm xây dựng kênh cung cấp nguồn ứng viên ổn định và đa dạng.
• Thực hiện các công việc tiếp nhận Nhân viên mới.
• Đảm nhận bất cứ trách nhiệm họăc nhiệm vụ nào khác được giao từ Giám đốc điều hành dịch vụ nhân sự và Ban tổng giám đốc

Report to/ Báo cáo cho: BOD/ Ban Tổng giám đốc

Requirement/ Yêu cầu
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành có liên quan.
• Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
• Am hiểu kiến thức về Quản trị nhân lực, các chính sách liên quan Luật lao động.
• Có khả năng lập kế hoạch, điều phối thực hiện kế hoạch hiệu quả
• Tư duy logic, có tổ chức.
• Khả năng giao tiếp tốt, ứng xử khéo léo, chin chắn

Benefit/ Chế độ:
• Ứng viên được cân nhắc vị trí Trưởng nhóm tuyển dụng.
• Thu nhập hấp dẫn theo năng lực + KPI
• Mọi chế độ đều theo Luật lao động.
• Chế độ khác: Nghỉ lễ, Teambuilding hàng năm, nghỉ phép: 12 ngày/năm
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, phát huy được năng lực cá nhân và cơ hội thăng tiến