Trợ Lý Khối Kế Hoạch – Kinh Doanh

I. Mục đích công việc:
– Luôn hoàn thành công việc, báo cáo chính xác, kịp thời, chấp hành chỉ đạo cấp trên, tuân thủ nội quy, quy chế, quy định, quy trình nội bộ của công ty.
– Báo cáo trực tiếp: Giám đốc Khối KH-KD
II. Công Việc Cụ Thể Phải Thực Hiện
– Theo dõi, tổng hợp các nội dung công việc và báo cáo kết quả công việc của Khối Kế hoạch – Kinh doanh
– Là đầu mối tiếp nhận các chỉ đạo từ Giám đốc Khối và phổ biến cho các Phòng/ Ban thuộc Khối thực hiện.
– Là đầu mối ghi nhận đầy đủ các vướng mắc cần tháo gỡ từ tất cả các cấp để báo cáo lãnh đạo có hướng giải quyết kịp thời.
– Theo dõi đảm bảo tiến độ hoàn thành công việc của các Phòng/Ban trực thuộc Khối KHKD.
– Tham mưu, đề xuất nhưng phương án tối ưu cho hoạt động KHKD.
– Thực hiện công việc tuân thủ theo quy trình, quy chế, quy định của Tập đoàn và các quy định của pháp luật.
– Các công việc khác theo chỉ đạo của GĐ Khối và các cấp lãnh đạo.
II. Yêu Cầu Tiêu Chuẩn Tối Thiểu
– Trình độ văn hóa: ĐH và trên
– Trình độ chuyên môn: Thuộc các khối ngành KTTC, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương
– Kinh nghiệm: tối thiểu 08 năm trong lĩnh vực KHKD, trong đó 3 năm làm cấp quản lý Giám đốc/ Trưởng phòng Kinh doanh/ Cho thuê dịch vụ bất động sản
– Ngoại ngữ: Tiếng Anh
III. Yêu cầu khác:
– Ưu tiên ứng viên có trình độ sau Đại học.
– Có chứng chỉ môi giới Bất động sản
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc cho các công ty hoạt động trong lĩnh vực Bất động sản (chủ đầu tư), Xây dựng, Tài chính Ngân hàng có quy mô từ 2000 nhân viên trở lên, hoặc doanh nghiệp có doanh số tối thiểu 3000 tỷ.
– Từng quản lý Phòng/Ban/Bộ phận có từ 10 nhân viên trở lên, ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh vực cho thuê văn phòng, Trung tâm thương mại, mặt bằng.
– Ưu tiên ứng viên từng làm việc cho các công ty liên doanh tư vấn như CBRE, Savil,…
– Có khả năng sử dụng ngoại ngữ Anh, Hàn, Trung
– Có khả năng làm việc dưới cường độ và áp lực công việc cao.
– Sẵn sàng đi công tác/làm việc ngoài giờ.