Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

– Quản lý và điều hành mọi hoạt động của phòng Hành chính Nhân sự;
– Tham mưu cho Ban Giám đốc về công tác xây dựng tổ chức bộ máy chính sách nhân sự, tuyển dụng, quản lý chính sách lương thưởng, phúc lợi, đào tạo và phát triển nhân sự của Công ty;
– Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đảm bảo đáp ứng nhu cầu hoạt động của Công ty;
– Xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự định kỳ trong Công ty làm cơ sở xét tăng lương, thăng tiến cho nhân sự;
– Tổ chức thực hiện các công tác hành chính, tổ chức quản lý hồ sơ toàn hệ thống, theo dõi quản lý việc sử dụng tài sản, trang thiết bị trong Công ty;

Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.