Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
NIC’s Client
– Quản lý và điều hành mọi hoạt động của phòng Hành chính Nhân sự;
– Tham mưu cho Ban Giám đốc về công tác xây dựng tổ chức bộ máy chính sách nhân sự, tuyển dụng, quản lý chính sách lương thưởng, phúc lợi, đào tạo và phát triển nhân sự của Công ty;
– Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đảm bảo đáp ứng nhu cầu hoạt động của Công ty;
– Xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự định kỳ trong Công ty làm cơ sở xét tăng lương, thăng tiến cho nhân sự;
– Tổ chức thực hiện các công tác hành chính, tổ chức quản lý hồ sơ toàn hệ thống, theo dõi quản lý việc sử dụng tài sản, trang thiết bị trong Công ty;
Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.
Required skills
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, QTKD, Kinh tế đối ngoại, Luật
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm Hành chính Nhân sự trong đó có ít nhất 3 năm kinh nghiệm vị trí Trưởng phòng hoặc tương đương.
- Hiểu biết về các quy định pháp luật có liên quan: Luật Lao động, BHXH, tiền lương, thuế TNCN, công đoàn, luật doanh nghiệp…
- Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức, điều hành.
- Kỹ năng đàm phán và giải quyết xung đột.
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ.
Benefit
- Lương cạnh tranh.
- Tham gia BHXH, BHYT và BHTN theo quy định.
- Lương tháng 13, thưởng các ngày lễ lớn, quà sinh nhật...
- Tham quan du lịch hàng năm (trong /ngoài nước).
- Làm việc 5.5 ngày/tuần, hưởng đầy đủ ngày phép năm theo quy định.
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, được đào tạo và có cơ hội thăng tiến cao.
- Được tham gia tổ chức công đoàn.
