Trong 15 năm hình thành và phát triển, Ban Lãnh đạo NIC định hướng xây dựng công ty trở thành nơi làm việc lý tưởng cho tất cả nhân viên. Công ty luôn xem con người là nguồn lực quý giá nhất, bởi vậy NIC luôn cố gắng nâng cao chất lượng cuộc sống và tinh thần của CBNV toàn hệ thống thông qua việc áp dụng các chính sách nhân sự tốt nhất và phù hợp nhất.
Năm 2017, NIC đánh dấu cột mốc trưởng thành sau 15 năm hình thành và phát triển cùng một loạt những bước tiến mới trong đó có việc ban hành chính sách “Khích lệ & ghi nhận“ 2017.
Mong muốn lớn nhất từ phía Ban TGĐ đó là chương trình thi đua khen thưởng tạo nên không khí thi đua sôi nổi và thực chất, khích lệ và động viên anh em toàn Công ty thi đua lập thành tích trong công tác kinh doanh, sản xuất.
Chính sách bao gồm các hệ thống giải thưởng/ ghi nhận như sau:
– Sao 15 năm
– Cá nhân xuất sắc
– Bộ phận xuất sắc
– Thưởng nóng
– Công dân danh dự
Kể từ khi phát động phong trào thi đua đến toàn thể NICer, trong 06 tháng đầu năm đã có 06 SAO 15 NĂM được vinh danh, thuộc khắp các bộ phận, phòng ban trên toàn quốc.
Trong Lễ kỷ niệm 15 năm Công ty, 08 NICer có thâm niên làm việc tại NIC trên 5 năm và có đóng góp đáng kể vào sự phát triển của Công ty cũng đã vinh dự nhận danh hiệu “Công dân danh dự”
Công dân danh dự khu vực phía Bắc
Công dân danh dự khu vực phía Nam
Các cá nhân xuất sắc và phòng ban xuất sắc nhất 06 tháng đầu năm cũng đã được vinh danh trong đêm trao giải này.
Cá nhân xuất sắc khu vực phía Bắc
Cá nhân xuất sắc khu vực phía Nam
Phòng ban xuất sắc khu vực phía Bắc
Phòng ban xuất sắc khu vực phía Nam
Tiếp đó, vào tháng 07 Tổng Giám đốc Thân Văn Hùng đã đích thân thưởng nóng trực tiếp cho anh Đỗ Xuân Thủy – Nhân viên bảo vệ Kho Daklak vì tinh thần trách nhiệm cao, tận tụy, không quản ngại khó khăn, vất vả, hết lòng phục vụ và bảo vệ tài sản, lợi ích của Công ty trong suốt thời gian công tác tại Kho Daklak.
Thưởng nóng anh Đỗ Xuân Thủy – Nhân viên bảo vệ Kho Daklak
Chương trình TĐKT được triển khai xuyên suốt cả năm và là động lực để các cá nhân, tập thể phấn đấu đẩy nhanh tiến độ thực hiện hiệu quả nhiệm vụ trọng tâm, trọng điểm; phấn đấu hoàn thành MỤC TIÊU CHẤT LƯỢNG năm 2017 của toàn công ty
