Dịch vụ nhân sự thuê ngoài

Các giải pháp nhân sự thuê ngoài được thiết kế đa dạng để đáp ứng các yêu cầu cụ thể của từng khách hàng, đáp ứng nhu cầu bổ sung nhân sự cho các công việc mang tính chất ngắn hạn, dài hạn hoặc toàn thời gian thay thế nhân sự nghỉ phép, nghỉ ốm hoặc nhân sự thời vụ theo dự án. Nhân sự được công ty dịch vụ nhân sự thuê ngoài tuyển chọn, sàng lọc phù hợp nhất với nhu cầu khách hàng. NIC Global cung cấp các giải pháp nhân sự thiết kế riêng biệt hoặc theo gói linh hoạt đáp ứng nhu cầu : tuyển dụng; quản lý nhân lực; đào tạo; tính và quản lý lương; đánh giá hiệu suất và các hoạt động khác theo yêu cầu của khách hàng.
HRbrochure_digital_version-06
cho thuê lại lao động

Cho thuê lại lao động là gì?

Cho thuê lại lao động là một loại hình đã được quy định cụ thể trong Luật lao động (2019) tại Điều 52, theo đó: Cho thuê lại lao động là việc người lao động giao kết hợp đồng lao động với một người sử dụng lao động là doanh nghiệp cho thuê lại lao động, sau đó người lao động được chuyển sang làm việc và chịu sự điều hành của người sử dụng lao động khác mà vẫn duy trì quan hệ lao động với người sử dụng lao động đã giao kết hợp đồng lao động

Hiểu một cách đơn giản: ví dụ công ty A đang có nhu cầu tìm 3000 công nhân sản xuất nhưng không biết tuyển dụng hay tìm kiếm ở đâu trong thời gian ngắn. Trong khi đó, B là một công ty cho thuê lại lao động đang ký hợp đồng lao động với 3000 công nhân sản xuất trong khu vực đó. Nhận thấy vậy, công ty A ngỏ ý thuê lại 3000 lao động của công ty B thông qua một hợp đồng dịch vụ cho thuê lại lao động. Thực tế 3000 công nhân vẫn đang ký hợp đồng với công ty B nhưng được chuyển sang công ty A để sản xuất để đáp ứng nhu cầu của công ty A. Công ty B sẽ thay A tiếp tục ký kết và quản lý 3000 công nhân này.

Thời hạn cho thuê lại lao động

Thời hạn tối đa cho thuê lại đối với người lao động là 12 tháng. Trong khi đó, căn cứ khoản 3 Điều 23 Nghị định 145, thời hạn của Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động tối đa là 60 thángđược gia hạn nhiều lần, mỗi lần gia hạn tối đa là 60 tháng.

Bạn đang cần 1 chiếc điện thoại, bạn thấy anh A đang cầm 1 chiếc điện thoại. Bạn ngỏ ý muốn thuê lại chiếc điện thoại của anh A, khi này điện thoại vẫn của anh A nhưng do bạn sử dụng.

Ví dụ đơn giản về việc cho thuê lại
NIC Global 20 năm

Dẫn đầu về dịch vụ cho thuê lại lao động tại Việt Nam

Ngay từ những năm 2012, khi Luật lao động sửa đổi và cho phép doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ cho thuê lại lao động, NIC HR (tiền thân NIC Global) chính là một trong các đơn vị ĐẦU TIÊN được cấp phép kinh doanh hoạt động này tại Việt Nam

Với kinh nghiệm mang đến các giải pháp nhân sự suốt nhiều năm trước đó, cùng với sự mở rộng cho phép cung ứng nhiều loại hình dịch vụ mới liên quan, NIC đã tạo nên gói dịch vụ nhân sự toàn diện đáp ứng các nhu cầu riêng biệt cho doanh nghiệp

Dịch vụ cho thuê lại lao động tại NIC Global

Dịch vụ cho thuê lại lao động là giải pháp giúp doanh nghiệp giải quyết nhanh chóng vấn đề về nhân sự, đặc biệt là các yêu cầu gia tang sản xuất, bổ sung nhân sự cho người lao động nghỉ thai sản, nghỉ dài ngày, hoặc các phát sinh nhu cầu sử dụng lao động có trình độ chuyên môn cao. Khi đó, NIC vẫn trực tiếp ký kết hợp đồng và thực hiện các công tác quản lý người lao động, tuy nhiên, người lao động sẽ làm việc tại chính văn phòng và theo các mục tiêu của khách hàng.

dịch vụ cho thuê lại lao động - NIC Global

Lợi ích của dịch vụ cho thuê lại lao động

loiich1

Hợp tác cùng đội ngũ chuyên gia

Lợi thế am hiểu xu hướng & thị trường, kiến thức sâu rộng về các điều khoản & quy định pháp luật của NIC Global sẽ hỗ trợ khách hàng cách thức sử dụng nhân lực hiệu quả nhất.

loiich2

Tiếp cận nguồn
ứng viên lớn

Nguồn dữ liệu ứng viên lớn & cập nhật liên tục tại NIC Global sẽ giúp các công ty lựa chọn ứng viên phù hợp nhất với nhu cầu thực tế.

loiich3

Tiết kiệm chi phí

Tối đa hóa lợi nhuận bằng việc tập trung nhân sự chủ chốt cho các công việc mang tính cốt lõi để phát triển thị phần và nâng cao hiệu suất.

loiich4

Giảm thiểu rủi ro

NIC Global cung cấp nhiều lựa chọn ứng viên để doanh nghiệp kiểm tra trước khi cam kết tiếp nhận nhân sự đó, giảm khả năng thuê người không phù hợp.

loiich5

Tăng sự linh hoạt

Bổ sung nhân sự nhanh chóng ngay khi có những biến động trong khối lượng công việc. Khách hàng có thể điều chỉnh sản xuất,tăng & giảm, bất cứ khi nào cần thiết. Giúp hạn chế tình trạng thừa hoặc thiếu nhân sự trong những khoảng thời gian khác nhau.

Lý do nên lựa chọn dịch vụ tại NIC Global

Trải qua 10 năm (2012-2022) cung cấp dịch vụ cho thuê lại lao động, NIC Global đã mang đến gói quy trình giải pháp về nhân sự chuyên nghiệp cho trên 800 doanh nghiệp lớn trong và ngoài nước. Dịch vụ do NIC cung cấp luôn đáp ứng các tiêu chí: Chuyên nghiệp, chính xác và tuân thủ quy định pháp luật.

Nhân sự được NIC Global tuyển chọn, sàng lọc phù hợp nhất với nhu cầu khách hàng. Ngoài ra, NIC Global đồng thời cung cấp các giải pháp nhân sự thiết kế riêng biệt hoặc theo gói linh hoạt đáp ứng nhu cầu : tuyển dụng; quản lý nhân lực; đào tạo; tính và quản lý lương; đánh giá hiệu suất và các hoạt động khác theo yêu cầu của khách hàng.

Tạo dựng lợi thế kinh doanh với dịch vụ cho thuê lại lao động

Tinh gọn

Tinh gọn là việc doanh nghiệp thay vì tự tổ chức, tuyển dụng, quản lý người lao động trong nội bộ công ty ở tất cả các phòng ban thì sẽ chuyển giao một phần hoặc toàn bộ công việc của một bộ phận/phòng ban bằng phương án thuê ngoài thông qua một đơn vị thứ 3. Từ đó, giúp doanh nghiệp vẫn đảm bảo được các yêu cầu công việc đồng thời giảm bớt gánh nặng cho nhà quản lý.

Ứng dụng công nghệ thông tin

NIC Global ứng dụng công nghệ thông tin trong toàn bộ quy trình quản lý thông tin người lao động, công tác chấm công, tính lương, xem phiếu lương,… tất cả đều được áp dụng các phần mềm riêng biệt do NIC tạo ra nhằm đảm bảo phù hợp với yêu cầu của khách hàng

Quy trình hợp tác dịch vụ

  • Bước 1: Doanh nghiệp gửi yêu cầu dịch vụ (Tiêu đề: Dịch vụ cho thuê lại lao động)
  • Bước 2: NIC Global sẽ liên hệ tư vấn giải pháp nhân sự phù hợp cho doanh nghiệp
  • Bước 3: NIC Global báo giá cho khách hàng
  • Bước 4: Thương thảo
  • Bước 5: Ký kết hợp đồng cho thuê lại lao động
  • Bước 6: Thực hiện hợp đồng

Cung cấp các giải pháp nhân sự thiết kế riêng biệt hoặc theo gói linh hoạt theo yêu cầu của khách hàng

Hãy để NIC thiết lập giải pháp cho bạn

Liên hệ với chúng tôi




    Dịch vụ của NIC

    Giải pháp nhân sự

    thiết kế riêng biệt !