Điểm khác biệt trong định nghĩa giữa Boss (Sếp) và Leader (Lãnh đạo)
Thuật ngữ ‘boss’ (sếp) và ‘leader’ (lãnh đạo) thường được sử dụng hoán đổi, nhưng điều đó không có nghĩa là chúng giống nhau. Sự
Thuật ngữ ‘boss’ (sếp) và ‘leader’ (lãnh đạo) thường được sử dụng hoán đổi, nhưng điều đó không có nghĩa là chúng giống nhau. Sự
[NIC GLOBAL x VWA x JOBOKO] NIC GLOBAL TỔNG KẾT SỰ KIỆN “NGÀY HỘI VIỆC LÀM 2023” TẠI HỌC VIỆN PHỤ NỮ VIỆT NAM Vào
Kính gửi Quý khách hàng, Quý đối tác, Công ty cổ phần Cung ứng Nhân lực Toàn cầu NIC xin gửi tới Quý khách hàng
Giới thiệu về Hiệu ứng Pygmalion Theo thần thoại Hy Lạp, Pygmalion được biết đến là một vị hoàng tử ở đảo Síp đã tạo
Văn hoá doanh nghiệp, hay còn được gọi là “corporate culture,” là một yếu tố quan trọng đối với sự thành công và bền vững
Môi trường kinh doanh hiện nay đang thay đổi rất nhanh chóng, một công ty hiệu quả và năng suất là chìa khóa thành công, điều đó có ý nghĩa là một công ty và tổ chức rất cần những người phù hợp thực sự vào đúng thời điểm. Là một trong những công ty hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực tư vấn Nhân sự và cung cấp nguồn Nhân lực, chúng tôi sẽ giúp các doanh nghiệp tìm kiếm, đánh giá, tuyển dụng và quản lý đội ngũ nhân sự. Đồng thời chúng tôi đảm bảo sẽ tìm được ứng viên phù hợp nhất cho những dự án mới, cung cấp nhân sự tạm thời, đáp ứng được yêu cầu theo thời vụ và giúp các doanh nghiêp tinh giản biên chế trong những thời điểm không cần thiết.
Liên lạc ngay với NIC Global để chúng tôi giúp các doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, chi phi và tuyển dụng những ứng viên phù hợp nhất với công việc.
Nhìn chung, Nhân sự Thuê ngoài là một hình thức quản lý được áp dụng khi một tổ chức muốn tái cơ cấu và tái tập trung vào hoạt động kinh doanh của mình. Điều này đòi hỏi các nhà quản lý xây dựng một mô hình linh hoạt hơn và tập trung hơn vào giá trị cốt lõi của doanh nghiệp.
Hiểu rõ doanh nghiệp sẽ gặt hái nhiều lợi ích hơn nếu chuyển giao các yếu tố kinh doanh “phi cốt lõi” cho bên cung cấp dịch vụ thứ ba, các công ty nhân sự thuê ngoài sẽ nhận chuyển giao một phần hoặc toàn bộ trách nhiệm của phòng nhân sự cho nhà quản lý.
Các nhân sự thuê ngoài sẽ bổ sung vào lỗ hổng nhân sự của nhà quản lý một cách nhanh chóng và với mức phí thỏa thuận, phù hợp với các điều khoản quy định trong khuôn khổ của một hợp đồng dịch vụ (SLA).
Trước đây, Nhân sự Thuê ngoài được hiểu như là cách thuê một nhà cung cấp dịch vụ cho công ty. Tuy nhiên, hiện nay với sự mở rộng hơn trong phạm vi dịch vụ, dịch vụ thuê ngoài sẽ có nhiều cơ hội hợp tác hơn cho các doanh nghiệp và nhà cung cấp dịch vụ trên cơ sở cung cấp những dịch vụ dài hạn chứ không chỉ sử dụng một lần. Nhân sự Thuê ngoài có thể bao gồm:
Theo một nghiên cứu gần đây về dịch vụ Nhân sự Thuê ngoài trong các tổ chức chính phủ, số lượng nhân sự thuê ngoài đối với doanh nghiệp nhà nước ít hơn là doanh nghiệp tư nhân, mặc dù lý do cho việc thuê ngoài là như nhau. Có ba lý do liên quan đến tài chính đối với việc nhân sự thuê ngoài:
Dịch vụ Nhân sự Thuê ngoài không chỉ tiết kiệm chi phí, mà trong nhiều cách nhìn nhận khác, nó giúp thay đổi phương thức hoạt động của nhân sự bằng cách hướng những nhà quản lý nhân sự tái tập trung vào những yếu tố quan trọng của doanh nghiệp.
Với những doanh nghiệp nghiêm túc trong việc thoát ra khỏi hệ thống nhân sự cũ và thu được những giá trị chiến lược từ quá trình thuê nhân sự ngoài, tái cơ cấu nhân sự trong doanh nghiệp thông qua đa quy trình hoặc thế hệ thứ hai thì thuê ngoài nhân sự có ý nghĩa:
Để biết thêm thông tin, xin vui lòng liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay
Hotline: 0981.23.43.76
Văn phòng Hà Nội: Số 3A Thi Sách, Phường Phạm Đình Hổ, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội, Việt Nam
– Tel: +84 24 3971 2763 – Fax: +84 24 3978 4080
Văn phòng Hồ Chí Minh: Tòa nhà Dakao Center, 35 Mạc Đĩnh Chi, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam
– Tel: +84 28 3824 4988 – Fax: +84 28 3824 5755
Email: [email protected]
© Copyright NIC Global 2022 – Giải Pháp Nhân Sự Thiết Kế Riêng Biệt