CUỘC THI SÁNG TÁC SLOGAN

CÔNG TY CỔ PHẦN VISIMEX

Để phục vụ cho việc tuyên truyền quảng bá hình ảnh, xây dựng thương hiệu công ty Cổ phần Visimex thành thương hiệu quen thuộc, gần gũi và thân thiện với người tiêu dùng và phù hợp với sứ mệnh, tầm nhìn, giá trị cốt lõi của công ty trong giai đoạn mới, Công ty Cổ phần Visimex tổ chức phát động cuộc thi sáng tạo slogan trong toàn công ty với chủ đề: “SLOGAN HAY- NHẬN NGAY GIẢI THƯỞNG” để phát huy tinh thần sáng tạo của tập thể của cán bộ công nhân viên công ty

 

THỂ LỆ CUỘC THI

I- ĐỐI TƯỢNG

  • Toàn thể cán bộ công nhân viên công ty hiện đang công tác tại các phòng ban đều có quyền dự thi  

II- NỘI DUNG – YÊU CẦU

  1. Slogan đề cao tính sáng tạo, ngắn gọn, xúc tích, dễ hiểu, dễ nhận biết, khơi gợi được tên thương hiệu công ty

  2. Thể hiện được mục tiêu, khát vọng, tầm nhìn, đặc điểm nổi bật và giá trị cốt lõi của Công ty

          Sứ mệnh: Gia tăng giá trị nông sản Việt góp phần nâng cao cuộc sống người nông dân

          Tầm nhìn: Trở thành Công ty sở hữu dòng sản phẩm nông sản Việt thương hiệu toàn cầu

          Giá trị cốt lõi: Tâm, Trí, Tín, Tinh, Tài 

          Mục tiêu của Công ty là hướng tới sản xuất các sản phẩm xanh, thân thiện với môi trường để phục vụ xu hướng tiêu dùng xanh của cả thị trường nội địa lẫn thị trường quốc tế

  1. Mang tính truyền miệng và biểu cảm cao

  2. Không trùng khớp hoặc mô phỏng slogan hiện có của công ty và các slogan đang hiện hữu của các đơn vị, doanh nghiệp khác

  3. Slogan được thể hiện bằng tiếng Anh

Số lượng chữ trên slogan tối đa là 8 chữ

III- PHƯƠNG THỨC DỰ THI

Người dự thi có thể gửi nhiều slogan cùng một lúc.

Bài dự thi làm trên file Word

Bài dự thi cần ghi rõ tiêu đề. Ví dụ : Bài dự thi sáng tác slogan Visimex 

Bài dự thi cần ghi rõ họ tên người dự thi, phòng ban hiện đang làm việc, email và số điện thoại

Cấu trúc nội dung bài dự thi với 1 slogan được chia thành 2 phần gồm:  

  1. Slogan (tiếng Anh)

  2. Phần thuyết minh ngắn gọn về thông điệp, ý nghĩa của slogan  (tiếng Anh hoặc tiếng Việt)

Thể thức dự thi

  • Câu slogan phải do chính người dự thi viết, không được sao chép;

  • Với những bài dự thi có nội dung, hình thức giống nhau thì bài được gửi sớm hơn sẽ được chọn.

IV- THỜI GIAN VÀ NƠI NHẬN BÀI DỰ THI

  1. Thời gian tiến hành:

  • Nhận bài thi từ ngày 20/06/2019 đến ngày 27/06/2019

  • Công bố kết quả và trao giải: Ngày 01/07/2019

  1. Cách thức gửi bài dự thi: Gửi qua địa chỉ email [email protected] (Ms Hồng Anh – phòng PR-Marketing)

V- HỘI ĐỒNG GIÁM KHẢO

         Ông Thân Văn Hùng (Tổng giám đốc)

         Ông Lê Hồng Điệp (Phó Tổng Giám đốc)

         Bà Lê Minh Loan (Phó Tổng giám đốc)

VI- CƠ CẤU GIẢI THƯỞNG

  • Slogan được lựa chọn, tác giả sẽ được trao giải thưởng : 2.000.000 VND cho 1 slogan và được tuyên dương trước toàn công ty

  • BTC có quyền sử dụng bài thi cho bất kỳ mục đích truyền thông quảng bá hay cho mọi hoạt động của công ty sẽ không cần phải xin phép hay mua bản quyền từ phía tác giả

 

 

Share on

Facebook
LinkedIn

    LIÊN HỆ VỚI CHÚNG TÔI

    Bài viết liên quan

    cung ứng lao động
    Công ty Cung Ứng Lao Động NIC Global – Giải pháp Nhân sự hiệu quả

    Công Ty Cung Ứng Lao Động Toàn Cầu NIC Global Giải Pháp Nhân Sự Hiệu Quả Cho Doanh Nghiệp 14/11/2024 Trong thời đại công nghiệp hóa và toàn cầu hóa; nhiều doanh nghiệp đang tìm kiếm những giải pháp nhân sự linh hoạt và hiệu quả. Công ty cung ứng lao động là một trong những phương […]

    thách thức của hr
    Giải Quyết Các Thách Thức Của HR Trong Từng Đặc Thù Ngành

    Giải Quyết Các Thách Thức Của HR Trong Từng Đặc Thù Ngành 26/09/2024 Trong các ngành sản xuất, FMCG (hàng tiêu dùng nhanh), F&B (thực phẩm và đồ uống), và vận hành nhà máy, quản lý nhân sự (HR) đối mặt với những thách thức đặc thù đòi hỏi những giải pháp được tùy chỉnh […]

    Xu Hướng Việc Làm Tại Việt Nam năm 2024

    Xu Hướng Việc Làm Tại Việt Nam năm 2024 Trong những năm gần đây, thị trường lao động tại Việt Nam đã chứng kiến những biến động mạnh mẽ. Năm 2024 dự báo sẽ mang lại nhiều thay đổi quan trọng, tạo ra những cơ hội và thách thức mới cho cả doanh nghiệp và […]

    Giải pháp nhân lực thiết kế riêng biệt​

    Để lại email, nhận tin tức và tài liệu mới nhất về lĩnh vực nhân sự