Bảng xếp hạng 50 Nhà Lãnh Đạo Doanh Nghiệp – Mark of Respect là một giải thưởng uy tín và đẳng cấp do Tạp chí Nhịp Cầu Đầu Tư tổ chức thường niên đồng hành cùng thương hiệu Royal Salute. Ngày càng có nhiều doanh nhân thành đạt từ những doanh nghiệp có thương hiệu lớn được góp mặt trong Top 50 Nhà Lãnh đạo Doanh nghiệp – Mark of Respect thành công vượt trội nhất.

Với một giải thưởng uy tín, một Hội đồng Thẩm định độc lập đã được thành lập bao gồm các chuyên gia uy tín như: Ông Cao Sỹ Kiêm – nguyên là Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, là một chuyên gia cấp cao có cái nhìn tổng quát về kinh tế vĩ mô. Bà Phạm Chi Lan, Chuyên gia Kinh tế, từng nhiều năm giữ vị trí Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, một người đầy nhiệt huyết trong việc hỗ trợ và tư vấn cho doanh nghiệp, bên cạnh đó còn có sự góp mặt của nhiều doanh nhân thành đạt khác.

Việc thẩm định và đánh giá công tâm minh bạch từng ứng viên dựa trên 3 tiêu chí sau:
1. Hiệu quả kinh doanh (40%): Thể hiện qua kết quả kinh doanh của doanh nghiệp do ứng viên lãnh đạo trong năm hiện tại.
2. Năng lực phát triển đội ngũ (30%): Thể hiện qua các chính sách phát triển nhân viên.
3. Năng lực sáng tạo, đổi mới (30%): Thể hiện qua các sáng kiến, cải tiến, sáng tạo trong kinh doanh của nhà lãnh đạo.


Top 50 lãnh đạo doanh nghiệp được vinh danh tại Mark of Respect 2015

Mỗi một doanh nhân trước khi được xét duyệt qua hội đồng thẩm định đều phải thỏa mãn bốn điều kiện sau:
– Ứng viên là người Việt Nam, đang giữ vị trí Tổng Giám Đốc/Giám Đốc trong 2 năm liên tiếp liền trước năm trao giải ở các công ty đăng ký kinh doanh và hoạt động tại Việt Nam, không phân biệt loại hình doanh nghiệp, đồng thời vẫn giữ vị trí này tại ngày trao giải.
– Doanh nghiệp kinh doanh có lãi trong 2 năm liên tiếp liền kề năm vinh danh.
– Doanh thu 2 năm liền trước năm vinh danh từ 200 tỷ đồng trở lên
– Doanh nghiệp, cá nhân ứng viên không vi phạm pháp luật, không giới hạn độ tuổi.

Năm 2015 được xem là một năm nhiều biến động cả trong và ngoài nước, tuy nhiên nền kinh tế Việt Nam vẫn có nhiều tín hiệu tích cực, cộng đồng các doanh nghiệp Việt vẫn duy trì sự phát triển đều đặn và gặt hái được nhiều thắng lợi mới. Nhận định từ phía ban tổ chức của Mark of Respect: Bảng xếp hạng năm nay nhằm mục tiêu tôn vinh nỗ lực kinh doanh và tinh thần chinh phục thử thách của các nhà lãnh đạo doanh nghiệp giàu bản lĩnh. Với số lượng hồ sơ tăng đột biến, mức độ cạnh tranh của giải thưởng năm nay đã trở nên khốc liệt hơn.

Góp mặt trong top 50 nhà lãnh đạo tiêu biểu, Tổng Giám Đốc Thân Văn Hùng người chèo lái con thuyền NIC GROUP năm thứ hai liên tiếp đã vượt lên và tỏa sáng. Cùng với sự nỗ lực hết mình của tập thể NIC GROUP và cá nhân Tổng Giám Đốc, năm 2015 vừa qua trên cả ba mảng kinh doanh: Dịch vụ nhân sự, xuất nhập khẩu nông sản, phân phối sản phẩm mực in, NIC GROUP  đã đạt được những thành tích nổi bật với những con số tăng trưởng đầy triển vọng.

Tổng giám đốc Thân Văn Hùng vinh dự nhận giải thưởng Mark of Respect 2015

Trong tương lai, thách thức sẽ còn lớn hơn nhiều với các doanh nghiệp, Việt Nam sẽ mở cửa thị trường mạnh mẽ, gặp gỡ nhiều đối tác khác. Các đối thủ cạnh tranh của Việt Nam sẽ có cùng một mặt bằng, cùng một sân chơi trong nước, đó là điều khó khăn với các doanh nghiệp hiện nay. Ban tổ chức của giải thưởng Mark of Respect rất kì vọng các doanh nghiệp, doanh nhân Việt Nam sẽ ngày càng nhận biết rõ hơn những thách thức và tiếp tục cố gắng để đạt được thành quả tốt hơn trong năm 2016.
 

Share on

Facebook
LinkedIn

    LIÊN HỆ VỚI CHÚNG TÔI

    Bài viết liên quan

    cung ứng lao động
    Công ty Cung Ứng Lao Động NIC Global – Giải pháp Nhân sự hiệu quả

    Công Ty Cung Ứng Lao Động Toàn Cầu NIC Global Giải Pháp Nhân Sự Hiệu Quả Cho Doanh Nghiệp 14/11/2024 Trong thời đại công nghiệp hóa và toàn cầu hóa; nhiều doanh nghiệp đang tìm kiếm những giải pháp nhân sự linh hoạt và hiệu quả. Công ty cung ứng lao động là một trong những phương […]

    thách thức của hr
    Giải Quyết Các Thách Thức Của HR Trong Từng Đặc Thù Ngành

    Giải Quyết Các Thách Thức Của HR Trong Từng Đặc Thù Ngành 26/09/2024 Trong các ngành sản xuất, FMCG (hàng tiêu dùng nhanh), F&B (thực phẩm và đồ uống), và vận hành nhà máy, quản lý nhân sự (HR) đối mặt với những thách thức đặc thù đòi hỏi những giải pháp được tùy chỉnh […]

    Xu Hướng Việc Làm Tại Việt Nam năm 2024

    Xu Hướng Việc Làm Tại Việt Nam năm 2024 Trong những năm gần đây, thị trường lao động tại Việt Nam đã chứng kiến những biến động mạnh mẽ. Năm 2024 dự báo sẽ mang lại nhiều thay đổi quan trọng, tạo ra những cơ hội và thách thức mới cho cả doanh nghiệp và […]

    Giải pháp nhân lực thiết kế riêng biệt​

    Để lại email, nhận tin tức và tài liệu mới nhất về lĩnh vực nhân sự