Trưởng Phòng Quản Lý Sản Xuất

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Lập kế hoạch sản xuất toàn Công ty và các bộ phận liên quan khi có đơn hàng của khách hàng.
2. Tổ chức hoạt động sản xuất với các Phòng ban liên quan để thúc đẩy và đáp ứng kế hoạch giao hàng cho khách
3. Giám sát và duy trì hoạt động sản xuất hoặc sửa đổi các kế hoạch khi có thay đổi.
4. Phối hợp với các phòng ban giải quyết các sự cố bất thường để đảm bảo kế hoạch sản xuất và kế hoạch giao hàng cho khách.
5. Duy trì hoạt động 5S, An toàn lao động và kaizen tại bộ phận.
6. Thực hiện chế độ báo cáo công việc về các nội dung QCDMSE.
7. Các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.
II. YÊU CẦU
1.Trình độ học vấn/ Kinh nghiệm:
 Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Cơ khí, Tự động hóa, Hàn, Kinh tế…
 Có hiểu biết về Hệ thống quản lý chất lương ISO 9001–2008 (hiểu biết thêm tiêu chuẩn TS 16949 là một lợi thế).
 Có kinh nghiệm từ 5 năm trở lên trong lĩnh vực quản lý sản xuất quy mô trên 500 công nhân viên.
 Ứng viên có khả năng giao tiếp được bằng Tiếng Anh hoặc Tiếng Nhật là một lợi thế.
2. Trình độ chuyên môn:
 Có khả năng quản lý sản xuất và lập kế hoạch.
 Đọc hiểu các tiêu chuẩn kỹ thuật, quy trình công nghệ.
 Hiểu biết, nắm vững nguyên lý hoạt động của máy móc, thiết bị.
 Có khả năng hướng dẫn, truyền đạt cho công nhân.
 Có khả năng phân công công việc, kiểm tra và giám sát thực hiện.
 Thành thạo Word, Excel, power point.
3.Kỹ năng
 Quản lý sản xuất.
 Lãnh đạo, điều hành.
 Làm việc nhóm, phối hợp tốt với đồng nghiệp.
 Làm việc độc lập, chịu áp lực cao trong công việc.
 Xử lý các xung đột và mâu thuẫn trong tổ chức.
 Tạo dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ.