Trưởng ban Nhân sự

Mô tả công việc:
– Xây dựng quy chế lương thưởng, các quy chế, quy định liên Quan đến hoạt động nhân sự, khuyến khích người lao động gắn bó và yêu quý tổ chức
– Tổ chức triển khai các chế độ cho người lao động theo quy định của Bộ Luật lao động và quy định của Công ty
– Tham mưu cho Ban lãnh đạo xây dựng bộ máy tổ chức, hoạt động của công ty.
– Giải quyết các vấn đề phát sinh về Quan hệ lao động, khen thưởng, kỷ luật của hệ thống.
– Lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý,
– Rà soát và xây dựng bảng mô tả công việc cũng như thiết lập các chỉ tiêu KPIs để đánh giá nhân viên
– Đề xuất với ban lãnh đạo trong các hoạt động xây dựng hệ thống quản lý chất lượng của công ty như đánh giá nội bộ, cải tiến hệ thống, các hành động khắc phục, phòng ngừa, …
– Lập ngân sách nhân sự. Có những cái nhìn và đánh giá tổng quát về thị trường lao động, mặt bằng lao động, biến động lao động, …
– Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Quản lý trực tiếp.

Yêu cầu:
– Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, lao động tiền lương, kinh tế
– Trình độ ngoại ngữ: Tiếng anh.
– Trình độ máy tính: Thực hiện tốt các phần mềm MS office.
– Thành thạo các công cụ tìm kiếm trên Internet
– Kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương

Yêu cầu khác:
– Làm việc nhóm, ham học hỏi và có mong muốn phát triển
– Kỹ năng giao tiếp và đàm phán
– Có thể đi công tác xa
– Tác phong chuyên nghiệp

Quyền lợi được hưởng:
– Lương: Thỏa thuận
– Thưởng: gồm thưởng tháng lương 13, thưởng sáng kiến cải tiến, thi đua, thưởng các ngày Lễ, Tết (Giải phóng miền Nam 30/4 và Quốc tế lao động 1/5, Quốc khánh 2/9, Tết dương lịch
– Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định, và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của Công ty
– Chế độ sinh nhật, nghỉ mát hàng năm, chế độ dành cho con CBCNV (quốc tế thiếu nhi 1/6, trung thu, phần thưởng học sinh giỏi, tiên tiến….), ……

Cơ hội phát triển
– Môi trường làm việc sạch sẽ, khoa học, thân thiện và hiện đại, văn minh với nhiều cơ hội phát triển
– Trở thành cán bộ chủ chốt hoặc trở thành trưởng nhóm nếu đủ năng lực