Thủ Kho Quản Lý Vật Tư Bãi Cẩu

* Mô tả công việc:
– Kiểm tra các chứng từ yêu cầu nhập / xuất hàng theo đúng quy định.
– Thực hiện việc nhập và xuất hàng cho cá nhân liên quan.
– Nhận các chứng từ giao hàng, yêu cầu xuất hàng, lưu và chuyển cho bộ phận mua hàng hoặc kế toán theo quy định.
– Theo dõi hàng hóa xuất nhập tồn
– Ghi phiếu nhập, phiếu xuất kho.
– Trực tiếp nhập phiếu xuất vào phần mềm.
– Theo dõi số lượng xuất nhập tồn hàng ngày và đối chiếu với định mức tồn kho tối thiểu.
– Theo dõi hàng tồn kho tối thiểu
– Đảm bảo tất cả các loại hàng hóa phải có định mức tồn kho tối thiểu.
– Nếu số lượng hàng hóa xuất / nhập biến động, phải đề xuất Giám Đốc thay đổi định mức tồn kho tối thiểu cho phù hợp.
– Theo dõi số lượng tồn kho tối thiểu hàng ngày.
– Thực hiện thủ tục đặt hàng của kho
– Định kỳ theo kế hoạch lập các phiếu yêu cầu mua hàng hoặc đơn hàng nhập khẩu.
– Theo dõi quá trình nhập hàng, đôn đốc việc mua hàng.
– Trực tiếp làm thủ tục mua hàng và theo dõi nhập hàng.
– Sắp xếp hàng hóa trong kho
– Trực tiếp sắp xếp các loại hàng hóa trong kho.
– Sắp xếp hàng hóa tránh bị ướt, đổ vỡ…
– Lập sơ đồ kho và cập nhật sơ đồ kho khi có phát sinh hàng hóa.
– Đảm bảo tiêu chuẩn hàng hóa trong kho
– Sắp xếp hàng hóa trong kho đúng theo hướng dẫn của nhà sản xuất.
– Tuân thủ quy định về phòng cháy chữa cháy (PCCC) và an toàn trong kho
– Tuyệt đối đảm bảo quy tắc PCCC trong kho.
– Định kỳ hàng tháng kiểm tra lại các kệ hàng tránh kệ bị gãy đổ…

* Yêu cầu:
– Tiêu chí tuyển dụng của Thủ kho: Nam có độ tuổi từ 30 trở lên
– Có kinh nghiệm về quản lý vật tư xe cơ giới . Thành thạo tin học văn phòng, trình độ tối thiểu tốt nghiệp trung cấp kế toán hoặc tốt nghiệp chuyên ngành cơ khí, tự động hóa, kỹ thuật đang làm thủ kho đội cơ giới
– Ít nhất 3 năm kinh nghiệm, ưu tiên có kinh nghiệm ở vị trí tương tự tại các doanh nghiệp xây dựng, xây lắp, sản xuất.
– Trung thực, cần cù, tỉ mỉ, chịu khó, có kỹ năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm
– Có nguyện vọng gắn bó lâu dài.

* Quyền lợi:
– Hình thức trả lương: Lương tháng
– Phụ cấp gồm: ăn trưa và hưởng phụ cấp theo theo quy định của Công ty
– Được trả lương vào các ngày 25 hàng tháng
– Tiền lương tháng 13, tiền thưởng: theo quy định của Công ty
– Chế độ nâng lương: theo năng lực của từng cán bộ công nhân viên.
– Được trang bị bảo hộ lao động theo tính chất công việc
– Tham gia BHXH, BHTN, BHYT …đầy đủ theo quy định của luật lao động.
– Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ, tết,….): Theo luật lao động, và nội quy quy chế của công ty.
– Chế độ đào tạo: Theo nhu cầu của doanh nghiệp.