MÔ TẢ CÔNG VIỆC- Tư vấn chính sách nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh.
- Đánh giá nhu cầu nhân sự, năng lực tổ chức và đề xuất kế hoạch phát triển nguồn lực.
- Tham gia xây dựng, triển khai chính sách, quy trình và hệ thống nhân sự toàn công ty.
- Phối hợp tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Hỗ trợ phòng ban triển khai đánh giá KPIs, phân tích kết quả và đề xuất cải thiện hiệu suất.
- Xây dựng lộ trình đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo;
- Giải quyết quan hệ lao động, xử lý xung đột và kỷ luật nhân sự.
- Đề xuất hoạt động văn hóa doanh nghiệp, giữ chân nhân tài;
- Tổng hợp, phân tích dữ liệu nhân sự và đề xuất cải tiến quy trình.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Quản lý.
|
YÊU CẦU- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan….
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc HRBP.
- Hiểu biết toàn diện và từng tham gia các mảng: C&B, Đào tạo & Phát triển (L&D), Đánh giá hiệu suất (Performance), Tuyển dụng.
- Kinh nghiệm tư vấn và triển khai chính sách nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh.
- Am hiểu sâu và thường xuyên cập nhật các quy định pháp luật về Lao động, BHXH, Thuế TNCN.
- Nhanh nhạy, cẩn trọng, linh hoạt, giao tiếp khéo léo.
- Trung thực, trách nhiệm, chủ động.
|
PHÚC LỢI- Tham gia đầy đủ BHXH và BH 24/24.
- Thưởng thành tích, thưởng lễ tết, lương tháng 13.
- Mừng sinh nhật, kết hôn, sinh con, hiếu hỉ, du lịch 2 lần/năm.
- Xét tăng lương và khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Đầy đủ các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ cho công việc.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Văn phòng hiện đại, đầy đủ tiện nghi với các khu vực Gym, Yoga, Bida, Bóng bàn, Karaoke, Golf… giúp nhân viên thư giãn sau giờ làm việc.
- Cănteen được trang bị đầy đủ tiện nghi như quầy bar, bếp từ, lò vi sóng, máy rửa bát và máy lọc nước ion kiềm…
|
