Quyết định lựa chọn một công ty cung cấp dịch vụ nhân sự thuê ngoài ảnh hưởng đến việc bạn có tìm được ứng viên phù hợp nhất cho công ty hay không, thậm chí là ảnh hưởng đến thương hiệu và việc kinh doanh của công ty. Trong quá trình tìm kiếm các công ty dịch vụ nhân sự, bạn cần phải xem xét đến uy tín, các chính sách, các đối tác khách hàng mà công ty đó đã từng thực hiện. Dưới đây, NIC Global sẽ giúp bạn vạch ra các bước quan trọng để lựa chọn được công ty cung cấp dịch vụ thuê ngoài nhân sự hiệu quả nhất

Tìm hiểu dịch vụ thuê ngoài nhân sự phù hợp nhu cầu công ty

 

1. Xác định nhu cầu nhân sự công ty bạn

Hãy xác định nhu cầu công ty bạn là gì: Nhân sự tạm thời? nhân sự toàn thời gian theo hợp đồng hay nhân sự cho một dự án
Điều này rất quan trọng trong việc bạn xác định danh sách các công ty nhân sự phù hợp. Các công ty thường có những lợi thế riêng và việc của bạn là lựa chọn công ty chuyên đáp ứng nhu cầu đó. Tuy vậy, nếu nhu cầu nhân sự công ty bạn đa dạng và biến động thì lựa chọn công ty đáp ứng được nhiều nhu cầu và tin tưởng sử dụng dịch vụ của họ lâu dài sẽ mang lại cho bạn nhiều lợi ích hơn.

2. Tìm kiếm các công ty dịch vụ nhân sự trong nước trước khi tìm thêm các dịch vụ từ công ty nước ngoài.

Các công ty có trụ sở nước ngoài thường được đánh giá cao hơn trong việc đưa ra các quy trình dịch vụ thuê ngoài nhân sự chuyên nghiệp, tuy vậy với dịch vụ hướng tới con người thì yếu tố thấu hiểu đặc tính, tập quán, pháp luật của nước sở tại vô cùng quan trọng. Những công ty trong nước có lợi thế thấu hiểu sâu hơn về pháp luật, các chính sách và cách để tìm kiếm & thu hút nhân tài phù hợp mô hình tổ chức và văn hóa công ty bạn.

Sử dụng dịch vụ nhân sự từ công ty trong nước có lợi thế thấu hiểu pháp luật Việt Nam


3. Tìm hiểu trước công ty đó và các khách hàng đã sử dụng dịch vụ của họ

Hãy thăm quan website công ty dịch vụ để đánh giá bao quát về kinh nghiệm, các khách hàng, lĩnh vực họ đã thực hiện. Đánh giá sơ qua về độ tin cậy. Xem xét các ngành nghề công ty đó đã thực hiện. Nếu công ty đó đã từng làm trong lĩnh vực bạn kinh doanh cũng sẽ là một điểm cộng để bạn cân nhắc khi lựa chọn.

4. Quan tâm đến vấn đề trình độ chuyên môn và kinh nghiệm tư vấn nhân sự

Khi bạn đã xác định được danh sách các công ty phù hợp, trong quá trình tìm hiểu trực tiếp hãy yêu cầu họ các thông tin về kinh nghiệm làm việc và trình độ tư vấn, khả năng hiểu biết pháp luật và cách thức tuyển dụng để xác định tính chuyên nghiệp của họ.

Công ty bạn đang gặp khó khăn gì trong vấn đề nhân sự? Hãy để lại tin nhắn để được chúng tôi hỗ trợ mọi thắc mắc.

Về chúng tôi:

Công ty Cổ phần Tư vấn Nhân lực NIC là nhà cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp với trên 15 năm kinh nghiệm trong việc cung cấp các dịch vụ về Giải pháp Nhân sự tại Việt Nam.

Dịch vụ thuê ngoài nhân sự  do NIC Global cung cấp được nhiều đối tác lớn tin tưởng lựa chọn bởi quy trình chuyên nghiệp, chính xác, đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm. Dịch vụ của chúng tôi đã góp phần cắt giảm chi phí và tối ưu hóa hiệu quả hoạt động cho nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam. Do vậy, sử dụng dịch vụ nhân sự luôn là một lựa chọn thông minh, một xu hướng tất yếu các doanh nghiệp Việt Nam cần sử dụng để tập trung nguồn lực phát triển theo kịp hội nhập quốc tế.

Share on

Facebook
LinkedIn

    LIÊN HỆ VỚI CHÚNG TÔI

    Bài viết liên quan

    c&b la gi
    C&B là gì? Công việc, Kỹ năng của Chuyên viên C&B

    C&B là gì? Công việc, Kỹ năng của Chuyên viên C&B 17/04/2025 C&B là nghề gì? Trong lĩnh vực nhân sự, “C&B” là viết tắt của Compensation and Benefits – Tạm dịch: Lương thưởng và phúc lợi. Chuyên viên C&B là người chịu trách nhiệm quản lý, triển khai các chính sách về lương, thưởng, bảo hiểm và phúc […]

    dịch vụ tính lương - nic global
    Dịch Vụ Tính Lương – Giải Pháp Chiến Lược Cho Doanh Nghiệp 2025

    Dịch Vụ Tính Lương – Giải Pháp Chiến Lược Cho Doanh Nghiệp 2025 16/04/2025 Bối Cảnh Lao Động Việt Nam Năm 2025: Thách Thức Và Cơ Hội Năm 2025 chứng kiến nhiều biến chuyển đáng chú ý trong thị trường lao động Việt Nam. Từ việc hàng loạt doanh nghiệp tái cấu trúc, tinh gọn […]

    Khủng Hoảng Việc Làm 2025: Lời Khuyên Dành Cho Người Lao Động
    Khủng Hoảng Việc Làm 2025: Lời Khuyên Dành Cho Người Lao Động

    Khủng Hoảng Việc Làm 2025: Lời Khuyên Dành Cho Người Lao Động 14/04/2025 Bối Cảnh Thị Trường Lao Động Việt Nam Năm 2025 Năm 2025 mở ra với nhiều biến động trên thị trường lao động Việt Nam, khủng hoảng việc làm. Bối cảnh kinh tế toàn cầu vẫn chưa hoàn toàn phục hồi sau những […]

    Giải pháp nhân lực thiết kế riêng biệt​

    Để lại email, nhận tin tức và tài liệu mới nhất về lĩnh vực nhân sự