Bất kể con đường bạn lựa chọn theo là như nào thì có 7 kỹ năng chung sau mà bất kể millennials (những người sinh ra trong giai đoạn từ đầu thập niên 1980 đến đầu thập niên 2000) nào cũng nên học ngay từ bây giờ:


7 kỹ năng chung để trở thành người thành công

1.    Là nhân viên bán hàng tốt nhất của chính bạn

Trong thời đại mà tất cả mọi người đều có kinh nghiệm xuất sắc từ rất sớm hơn nữa lại biết quảng bá bản thân tốt thì bạn càng cần phải chú ý đến kỹ năng này. Xây dựng thương hiệu cá nhân để “bán” mình tốt hơn, đó chính là chìa khóa để bạn được công nhận.
2.    Chấp nhận rủi ro
Hãy học cách thoát khỏi vòng an toàn. Nếu bạn đang có ý định làm việc ở một ngành mới, hãy tìm cách đảm nhận công việc để có nhiều kinh nghiệm. Điều quan trọng là bạn phải biết chấp nhận rủi ro. Hãy liên tục đẩy ranh giới vượt qua sự an toàn, phần thưởng sẽ đến với bạn
3.    Xây dựng một kỹ năng tốt nhất
Khi bạn có nhiều tài năng, thật dễ dàng để bạn hoàn thành nhiều vai trò trong công việc nhưng bạn cũng sẽ dễ bị vượt mặt vì không có tài năng nào là hoàn toàn xuất sắc. Các millennials tài năng nhất họ biết cách để xây dựng cho bản thân kỹ năng tốt nhất khiến họ được săn đón nhiều hơn trong thị trường tuyển dụng.


Hãy xây dựng cho bản thân một kỹ năng “key”

4.    Thiền định
Đây là một cách mang lại cho bạn sự bình tĩnh hơn bất kỳ việc gì bạn làm
5.    Du lịch
Hãy ghé thăm những địa điểm mới, thử những điều mới. Nó sẽ giúp cuộc sống của bạn bớt nhàm chán và tăng thêm nhiều vốn kiến thức từ những nơi bạn đến
6.    Dừng suy nghĩ về tất cả mọi thứ, hãy tập trung
Phương tiện truyền thông với vô vàn thông tin sẽ khiến bạn lo lắng quá mức. Hãy ngừng suy nghĩ quá nhiều và tập trung vào những điều cốt lõi
7.    Học cách tiết kiệm
Rất nhiều người trong chúng ta không còn tin tưởng vào mục đích của một tài khoản tiết kiệm, nhưng dù bằng hình thức nào thì bạn cũng cần có hình thức trích một khoản tiền ra để tiết kiệm. Thế hệ millennials thường tập trung cho ngắn hạn mà quên đi dài hạn và những điều không biết trước có thể xảy ra bất cứ lúc nào.

Lược dịch từ businessinsider

Le Thuy Hang (nicvn.com)

Share on

Facebook
LinkedIn

    LIÊN HỆ VỚI CHÚNG TÔI

    Bài viết liên quan

    c&b la gi
    C&B là gì? Công việc, Kỹ năng của Chuyên viên C&B

    C&B là gì? Công việc, Kỹ năng của Chuyên viên C&B 17/04/2025 C&B là nghề gì? Trong lĩnh vực nhân sự, “C&B” là viết tắt của Compensation and Benefits – Tạm dịch: Lương thưởng và phúc lợi. Chuyên viên C&B là người chịu trách nhiệm quản lý, triển khai các chính sách về lương, thưởng, bảo hiểm và phúc […]

    dịch vụ tính lương - nic global
    Dịch Vụ Tính Lương – Giải Pháp Chiến Lược Cho Doanh Nghiệp 2025

    Dịch Vụ Tính Lương – Giải Pháp Chiến Lược Cho Doanh Nghiệp 2025 16/04/2025 Bối Cảnh Lao Động Việt Nam Năm 2025: Thách Thức Và Cơ Hội Năm 2025 chứng kiến nhiều biến chuyển đáng chú ý trong thị trường lao động Việt Nam. Từ việc hàng loạt doanh nghiệp tái cấu trúc, tinh gọn […]

    Khủng Hoảng Việc Làm 2025: Lời Khuyên Dành Cho Người Lao Động
    Khủng Hoảng Việc Làm 2025: Lời Khuyên Dành Cho Người Lao Động

    Khủng Hoảng Việc Làm 2025: Lời Khuyên Dành Cho Người Lao Động 14/04/2025 Bối Cảnh Thị Trường Lao Động Việt Nam Năm 2025 Năm 2025 mở ra với nhiều biến động trên thị trường lao động Việt Nam, khủng hoảng việc làm. Bối cảnh kinh tế toàn cầu vẫn chưa hoàn toàn phục hồi sau những […]

    Giải pháp nhân lực thiết kế riêng biệt​

    Để lại email, nhận tin tức và tài liệu mới nhất về lĩnh vực nhân sự