Bạn lo lắng khi chuẩn bị phỏng vấn xin việc với công ty Nhật? Gây ấn tượng tốt với các doanh nghiệp Nhật Bản không khó nếu bạn biết cách. Dưới đây là 10 điều nên và không nên trong kỹ năng phỏng vấn xin việc tại công ty Nhật giúp bạn tạo thiện cảm với các nhà tuyển dụng đến từ xứ sở hoa anh đào.

1. Những điều nên làm

Tuyệt đối đúng giờ (theo cách tính của người Nhật)

Theo người Nhật, đúng giờ có nghĩa là bạn phải có mặt trước giờ hẹn từ 5 đến 15 phút. Luôn luôn đúng giờ cả trong công việc và ngoài công việc. Vì vậy, trước buổi phỏng vấn cần nên kế hoạch kỹ lưỡng về thời gian, tính toán những trường hợp có thể bị chậm do tắc đường, xe hỏng để có thời gian đên đúng hẹn. Nếu không may trễ hẹn, hãy thông báo trước cho bên kia để họ chủ động công việc, tránh chờ đợi lãng phí thời gian.

Chào hỏi dứt khoát, khỏe khoắn

Chào hỏi dứt khoát, khỏe khoắn thể hiện sự tự tin và sẵn sàng của bạn cho buổi phỏng vấn

Chú ý vị trí ngồi

Nếu người phụ trách ngồi đối diện đợi sẵn, bạn chỉ cần ngồi đối diện. Nếu họ chưa đến, bạn nên đứng đợi. Khi người phụ trách bước vào cửa, nên từ tốn hỏi rằng mình nên ngồi đâu, tránh vội vàng ngồi xuống ngay mà thất lễ

a
Hãy hỏi người phụ trách trước khi ngồi xuống

Tắt hoặc để điện thoại chế độ rung

Luôn nhớ tắt chuông và chuyển điện thoại sang chế độ rung. Bất cứ ai cũng sẽ cảm thấy bị làm phiền, thậm chí là khó chịu khi bị cắt ngang bởi tiếng chuông điện thoại. Hãy lưu ý vấn đề này nhé

Để túi xách gọn gàng dọc theo thân ghế, chuẩn bị sẵn sổ tay và bút

Người Nhật rất quan trọng sự tỉ mỉ và gọn gàng, bạn sẽ gây ấn tượng cực lớn với nhà tuyển dụng nếu thể hiện bản thân có tính cách đó. Hãy để túi xách gọn gàng dọc theo thân ghế ngay tại nơi bạn ngồi. Cũng đừng mang một balo lỉnh kỉnh những thứ không liên quan, chỉ đơn giản là một cuốn sổ tay và bút được chuẩn bị sẵn là đủ để trở nên chuyên nghiệp trong mắt nhà tuyển dụng rồi.

Hãy thành thật và thể hiện thái độ cầu tiến, học hỏi với những việc chưa rõ.

Người Nhật quan trọng sự thành thật hơn bất cứ điều gì, vì thế trong buổi phỏng vấn xin việc đừng vẽ cho họ một hình ảnh không thật về bạn để khi vào công ty họ nhận ra những thông tin bạn nói là không chính xác. Trong xã hội Nhật, có chuyên môn và kinh nghiệm chưa hẳn là lợi thế. Công ty Nhật có thể tuyển dụng một công ty mới ra trường, thậm chí là trái với chuyên ngành họ học nhưng người đó cần có tinh thần học hỏi cầu tiến, không ngại gian khổ. Do đó, nếu gặp vấn đề chưa rõ, đừng ngại hỏi, miễn là bạn có tinh thần ham học hỏi.

Cảm ơn trước khi kết thúc buổi phỏng vấn thể hiện người biết lễ nghĩa.

Lời cảm ơn luôn được coi trọng trong một xã hội trọng lễ nghĩa, phép tắc như nước Nhật, đặc biệt là trong văn hóa ứng xử trong công ty. Hãy cho họ thấy bạn là người biết lễ nghĩa và gửi lời cảm ơn chân thành đến người phụ trách phỏng vấn vì họ đã cho cơ hội thể hiện bản thân và dành thời gian để phỏng vấn bạn

Gửi email cảm ơn công ty và người phụ trách đã dành thời gian

Sau khi phỏng vấn, người phụ trách sẽ hẹn bạn một ngày hoặc một khoảng thời gian cụ thể cho một vòng phỏng vấn nữa hoặc trả lời kết quả phỏng vấn cho bạn. Đừng nôn nóng gọi điện thoại lại trước ngày hẹn, bạn hãy gửi một email cảm ơn vừa là để đảm bảo việc liên lạc thông suốt giữa bạn và người phỏng vấn vừa thể hiện sự chu đáo và mong muốn được làm việc tại công ty họ

 

2. Những điều không nên làm

Quay bút, rung chân trong lúc phỏng vấn

Nhiều bạn có thói quen ngồi rung chân, quay bút.. hãy nhớ đừng thực hiện những hành động khiếm nhã như vậy trong buổi phỏng vấn. Hãy làm mình thật thư giãn và thoải mái nhưng không phải là quá tự nhiên như ở nhà.

 

Sờ hoặc vò danh thiếp nhận từ người phỏng vấn

Phỏng vấn xin việc là giai đoạn đầu tiên nhà tuyển dụng tiếp xúc trực tiếp với bạn nhằm tìm ra mức độ phù hợp trong trình độ công việc và thái độ làm việc. Do vậy, để gây ấn tượng tốt cho nhà tuyển dụng bạn cần có sự chuẩn bị trước phỏng vấn và nắm vững những kỹ năng phỏng vấn xin việc hiệu quả với từng đối tượng nhà tuyển dụng. Có như thế bạn mới có thể tự tin thể hiện hết khả năng bản thân kể cả với những nhà tuyển dụng khó tính và kỹ lưỡng như người Nhật Bản.

Bạn có câu hỏi cho NIC Global? Hãy liên hệ chúng tôi để được giải đáp. Chúc các bạn may mắn!

Share on

Facebook
LinkedIn

    LIÊN HỆ VỚI CHÚNG TÔI

    Bài viết liên quan

    Quản Lý Nhân Sự: Cân Bằng Kinh Doanh Và Sức Khỏe Nhân Viên

    Nhà Quản Lý Hiện Đại: Cân Bằng Giữa Linh Hoạt Kinh Doanh Và Sức Khỏe Nhân Viên 16/9/2024 Vai trò của các Nhà Quản Lý Nhân Sự đã thay đổi đáng kể qua các thập kỷ. Vào cuối những năm 1980, trọng tâm chính là điều chỉnh các chỉ đạo về Nhân sự với chiến […]

    Giải pháp nhân lực thiết kế riêng biệt​

    Để lại email, nhận tin tức và tài liệu mới nhất về lĩnh vực nhân sự