Một số nghiên cứu chỉ ra rằng,cứ 100 người lao động thì cần ít nhất 1 nhân viên nhân sự. Vậy với gần 500,000 doanh nghiệp đang hoạt động tại Việt Nam với khoảng hơn 4 triệu người lao động thì con số nhân viên nhân sự cần sẽ là khoảng 40,000 nhân sự.

Rõ ràng nhu cầu tuyển dụng nghề nhân sự rất cao nhưng nghịch lý rằng: Số nhân sự chuyên nghiệp phụ trách các mảng quản lý nhân sự, tiền lương tiền công, đào tạo, tuyển dụng còn hạn chế, trong khi số lượng nhân viên nhân sự làm hành chính lại nhiều. Vậy, có giải pháp nào cho các doanh nghiệp trong bài toán thiếu hụt nhân viên nhân sự chuyên nghiệp không? Hãy cùng NIC Global đến với 3 giải pháp sau:

1. Tìm kiếm nguồn từ bên trong doanh nghiệp

Nhiều chuyên gia nhân sự không có trình độ chuyên ngành nhân lực. Họ có thể có bằng cấp những ngành không liên quan như: kinh doanh, tâm lý học hoặc xã hội học, nhưng nếu bạn thấy một người nào đó trong công ty bạn có thể là nhân viên tài chính hay một phòng nào khác có những khả năng như: Là người dễ kết nối và tạo dựng những mối quan hệ, có nguyên tắc làm việc và giữ bình tĩnh trong mọi trường hợp thì họ có thể là một ứng cử viên tuyệt vời. Chi phí đào tạo, thúc đẩy các kỹ năng của nhân viên hiện có sẽ tiết kiệm hơn là bạn thuê ngoài đấy.

2. Linh hoạt hơn trong chế độ làm việc

Không nghi ngờ gì để nói rằng phần lớn các nhân viên nhân sự ngồi nhà có đầy đủ thời gian cho công việc văn phòng. Hiện nay số lượng chuyên gia nhân sự là nữ chiếm phần lớn, họ có nhu cầu tìm kiếm công việc tại nơi có chế độ làm việc phù hợp để cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Nếu bạn cho phép họ làm việc tại nhà (hoặc ít nhất là có những ngày cố định nào đó trong tuần được làm việc tại nhà), giờ giấc linh hoạt (giờ vào – giờ ra) miễn đảm bảo số giờ làm quy định trong ngày hoặc thay đổi giờ làm một số vị trí trong tuần chỉ ở mức 25 -30 giờ, bạn sẽ thu hút được nhiều ứng viên hơn. Nếu bạn có một nhân viên làm việc từ xa với 30h/ tuần nhưng làm hiệu quả hơn là thuê một người làm 8 tiếng/ ngày mà không giải quyết được vấn đề gì thì bạn sẽ chọn ai?

3. Thuê nhân sự từ những công ty dịch vụ nhân sự chuyên nghiệp

Ngày nay, hình thức cho thuê nhân sự từ phổ thông đến cao cấp từ các công ty chuyên dịch vụ cung ứng nhân sự rất phổ biến vì những lợi ích tuyệt vời của chúng. Điểm cộng đầu tiên của giải pháp này chính là việc họ nhanh chóng tìm kiếm cho bạn những ứng viên phù hợp nhất với công ty bởi nguồn dữ liệu ứng viên lớn và sự am hiểu thị trường lao động trong các ngành nghề. Với dịch vụ này, bạn giải quyết được vấn đề thiếu nhân sự chuyên môn còn mọi vấn đề liên quan đến quản lý nhân viên đó, tính công và trả lương cho họ đều do phía bên dịch vụ lo hết, từ đó bạn cũng giảm bớt các chi phí liên quan đến một nhân sự từ chi phí chỗ ngồi, văn phòng phẩm, điện, nước…

Nếu bạn có câu hỏi, hãy đặt câu hỏi tại đây để NIC Global hỗ trợ bạn!

Nguyên nhân thiếu hụt nhân lực hiện nay

Tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực đã và đang diễn ra mạnh mẽ hiện nay, đặc biệt là với những vị trí nhân sự cấp cao. Nguyên nhân một phần là bởi nhu cầu tăng cao trong các doanh nghiệp (cả trong và ngoài nước). Việt Nam là thị trường tiềm năng đối với các doanh nghiệp muốn tiếp cận thị trường. Nhìn chung lực lượng lao động của nước ta vẫn tập chung phần lớn ở nông thôn (khoảng 70%), xu hướng có giảm qua các năm nhưng vẫn ở mức cao. Tuy nhiên, 70-80% lượng nhân sự này chưa qua đào tạo chuyên môn. Bên cạnh đó, nhu cầu hiện nay của các doanh nghiệp yêu cầu ứng viên có năng lực ngoại ngữ mà thực tế với hệ thống giáo dục và tư duy ngoại ngữ là môn học “bổ sung” nên phần lớn nhân sự khi bước vào thị trường lao động đều không đáp ứng được nhu cầu này.

Về chúng tôi

Công ty Cổ phần Tư vấn Nhân lực Toàn Cầu NIC là nhà cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp với trên 20 năm kinh nghiệm trong việc cung cấp các dịch vụ về Giải pháp Nhân sự tại Việt Nam.

Dịch vụ cung ứng nhân sự thời vụ do NIC Global cung cấp được nhiều đối tác lớn tin tưởng lựa chọn bởi quy trình chuyên nghiệp, chính xác, đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm. Dịch vụ của chúng tôi đã góp phần cắt giảm chi phí và tối ưu hóa hiệu quả hoạt động cho nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam. Do vậy, sử dụng dịch vụ nhân sự luôn là một lựa chọn thông minh, một xu hướng tất yếu các doanh nghiệp Việt Nam cần sử dụng để tập trung nguồn lực phát triển theo kịp hội nhập quốc tế. Nếu bạn đang gặp phải vấn đề thiếu nhân sự, thiếu hụt nhân lực và cần một giải pháp nhân sự phù hợp, đừng ngại ngần liên hệ NIC Global ngay hôm nay nhé