Tính trung bình, người lao động đổi việc bốn lần trước 32 tuổi. 60% người lao động từ 20 đến 37 tuổi cho biết, họ sẵn sàng nhảy việc nếu có cơ hội mới.
Biết khi nào nên (hoặc không nên) nghỉ việc có thể thúc đẩy hoặc kéo lùi sự nghiệp của bạn. Vậy, làm thế nào để biết đã đến lúc bạn xin nghỉ việc? Chuyên gia về quản trị doanh nghiệp của hãng tin CNBC, Suzy Welch cho biết, có một số yếu tố cần cân nhắc trước khi thực hiện quyết định trên. Theo Welch, có 4 dấu hiệu cho thấy bạn nên nộp đơn xin nghỉ việc ngay lập tức:
1. Không có cơ hội phát triển
Nếu bạn không nhìn thấy cơ hội thăng tiến hoặc phát triển ở công ty hiện tại, bạn có thể phải tìm kiếm điều đó ở nơi khác.
“Có ai đó ở vị trí cao hơn bạn, và bạn biết họ không bao giờ chuyển đi. Có thể đó là con gái hoặc con trai của sếp. Không cần biết họ giỏi hay kém, bạn sẽ chẳng bao giờ được cất nhắc đâu”, Welch nói.
2. Không bỏ được định kiến bị áp đặt
Sẽ rất khó để đi từ vị trí thấp lên vị trí lãnh đạo trong công ty, nếu bạn không thoát được định kiến bị áp đặt. “Nếu sếp có suy nghĩ mặc định, bạn chỉ có thể làm công nhân cấp thấp bất chấp đã chứng tỏ năng lực không ít lần, thì đã đến lúc bạn nên rời bỏ công ty”, Welch nói.
“Chẳng hạn như bạn bắt đầu vào công ty với vị trí trợ lý và cấp trên đóng đinh vị trí đấy cho bạn”, cô nói. “Hoặc bạn là thành viên của một dự án thất bại. Và cái tiếng thất bại cứ bám lấy bạn mặc dù bạn không có lỗi”.
3. Không cảm thấy hứng thú với công việc
Theo Welch, dành 8 tiếng hoặc hơn mỗi ngày để làm một công việc bạn không đam mê là một sai lầm. “Nếu bạn cảm thấy chán ngấy với sản phẩm hoặc dịch vụ mà công ty đang bán, thì đó cũng là dấu hiệu”, cô nói. “Cuộc đời ngắn và quý giá lắm”.
Nhưng trước khi bỏ việc, cần chắc rằng đó không phải là những cảm xúc nhất thời, Welch cho biết.
4. Đam mê khác đang vẫy gọi
Nếu bạn thường xuyên nghĩ về một ngành nghề, công việc hoặc vị trí khác, đó có thể là dấu hiệu cho thấy sự nghiệp của bạn cần thay đổi.
“Nếu cả ngày bạn chỉ nghĩ về một đam mê khác, hãy theo đuổi nó”, cô nói.
Nhưng rời bỏ không phải lúc nào cũng là câu trả lời
Theo Welch, bỏ việc chỉ vì bạn không cảm thấy hạnh phúc có thể không phải là lý do đủ chính đáng. “Nếu bạn thờ ơ với công việc, có thể là bạn chỉ đang thấy mệt mỏi hoặc nhàm chán nhất thời”, cô nói.
Thay vì bỏ việc, hãy thử tìm các cách khác để khiến công việc của bạn trở nên thú vị hơn. Bạn có thể đề xuất một dự án mới mà bạn hứng thú hoặc thảo luận nhiều hơn với sếp. Welch lưu ý rằng, bỏ việc chỉ để được gọi là doanh nhân là một hành vi rủi ro.
05 Mẫu đơn xin nghỉ việc chuyên nghiệp
Nếu bạn thực sự đang có ý định nghỉ việc thì hãy tham khảo ngay 05 mẫu đơn xin nghỉ việc dưới đây. Ngay cả khi thực sự không còn cảm hứng với công việc hiện tại thì cũng hãy thể hiện sự chuyên nghiệp trong mắt mọi người thay vì cứ thế ra đi. Đơn xin nghỉ việc không chỉ trình bày lý do muốn chấm dứt hợp đồng lao động mà còn thể hiện tinh thần trách nhiệm của bản thân người lao động. Dưới đây là một số mẫu đơn xin nghỉ việc bạn có thể tham khảo
Mẫu đơn xin nghỉ việc 01
Tải về mẫu đơn xin nghỉ việc 01: Tại đây
Mẫu đơn xin nghỉ việc 02
Tải về mẫu đơn xin nghỉ việc 02: Tại đây
Mẫu đơn xin nghỉ việc 03
Tải về mẫu đơn xin nghỉ việc 03: Tại đây
Mẫu đơn xin nghỉ việc 04
Tải về mẫu đơn xin nghỉ việc 04: Tại đây
Nên nộp đơn xin nghỉ việc khi nào?
Bạn đã thực sự muốn nghỉ việc và chuẩn bị đơn một cách chuyên nghiệp gọn gành. Nhưng khi nào thì nên nộp đơn xin nghỉ việc thì đó cũng cần nghệ thuật và một số lưu ý nhỏ
Cân nhắc việc bạn ra đi có gây tổn thất lớn gì cho công ty không?
Đúng vậy, hãy cân nhắc trước khi nộp đơn rằng hiện tại nếu mình ra đi có gây ảnh hưởng trực tiếp nào đến công ty hay không? Rất nhiều vị trí khó tuyển dụng đòi hỏi cần một khoảng thời gian để tìm người thay thế hoặc dự án của bạn đang bước vào những giai đoạn cần người. Hãy cân nhắc cố gắng xử lý nốt công việc đang dang dở thêm 1 khoảng thời gian nữa (khoảng 2-3 tuần) trước khi nộp đơn. Như vậy, công ty sẽ tôn trọng bạn hơn, đồng thời bạn cũng sẽ cảm thấy thoải mái hơn trong những công việc tiếp theo. Tuy nhiên, nếu trong khoảng thời gian cố tiếp tục mà bạn vẫn cảm thấy không phù hợp hoặc công ty đối xử tệ với bạn (bùng lương, gây khó dễ,…) thì bạn nên dừng ngay.
Hãy chắc chắn rằng bạn đã cân nhắc kỹ càng quyết định của mình
Nghỉ việc hiện tại có phải là một sự lựa chọn đúng đắn? bạn đã suy nghĩ kỹ hay chỉ vì một phút nông nổi mà đã muốn nghỉ việc? Rất nhiều người hiện nay đang hiểu nhầm; xem một video, đọc một bài báo trên mạng rằng “hãy sống đi vì cuộc đời chỉ có 1 lần”… sau đó lập tức xin nghỉ việc. Thậm chí, nhiều bạn đột nhiên nghỉ ngang, không một lời xin phép, cứ như vậy mà đi.
Có thể bạn đang gặp phải nhiều áp lực, có thể công ty chưa thực sự đối xử tốt với bạn, nhưng hãy thể hiện mình là người chuyên nghiệp. Đừng bốc đồng và nghỉ ngang như vậy, tối thiểu hãy thông báo với quản lý và nhận được câu trả lời đồng ý, hãy chia sẻ thẳng thắn cảm nghĩ của bạn với sếp và đưa ra quyết định của mình. Mặt khác, nếu bạn đã nói ra mọi vấn đề mà vẫn “cơm không lành, canh không ngọt” với công ty, thì hãy đảm bảo bạn nghỉ theo đúng trình tự luật pháp. Đặc biệt, chắc chắn rằng bạn đã bàn giao đầy đủ trước khi ra đi để không gây ảnh hưởng gì đến công ty. Như vậy thể hiện cách làm việc chuyên nghiệp và sự chín chắn trong quyết định của bạn.
Trên đây là một số nội dung về câu hỏi nên nộp đơn xin nghỉ việc khi nào? Hi vọng bài viết đã cung cấp cho bạn phần nào nội dung mong muốn. Nếu có câu hỏi nào khác, đừng ngại ngần liên hệ với NIC Global nhé.
