Từ ngày 01/07/2026, Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 chính thức có hiệu lực. Luật mới thay đổi cách tính thuế thu nhập cá nhân đối với tiền lương, tiền công.

Một thay đổi đáng chú ý là biểu thuế lũy tiến giảm từ 7 bậc xuống 5 bậc. Một số mức thuế suất cũng được điều chỉnh theo hướng giảm.

Vậy biểu thuế TNCN lũy tiến năm 2026 có những thay đổi gì? Cách tính thuế theo biểu mới được thực hiện như thế nào?

Biểu thuế TNCN lũy tiến 2026 có gì mới?

Theo Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025, có hiệu lực từ 01/7/2026, riêng các quy định liên quan đến thu nhập từ tiền lương, tiền công của cá nhân cư trú được áp dụng từ kỳ tính thuế năm 2026.

Căn cứ Nghị quyết 110/2025/UBTVQH 15, từ ngày 01/01/2026, thuế TNCN được tính theo Biểu thuế lũy tiến từng phần gồm 5 bậc. Mỗi bậc áp dụng một mức thuế suất khác nhau. Thu nhập càng cao sẽ chịu mức thuế suất cao hơn ở phần thu nhập tương ứng.

Biểu thuế TNCN lũy tiến năm 2026 được quy định như sau:

So với biểu thuế trước đây, số bậc thuế đã giảm từ 7 xuống còn 5 bậc. Khoảng thu nhập giữa các bậc cũng được mở rộng.

• Thuế suất tại bậc 2 giảm từ 15% xuống còn 10%.
• Thuế suất tại bậc 3 giảm từ 25% xuống còn 20%.

Mức thuế suất cao nhất vẫn là 35%. Tuy nhiên, mức 35% chỉ áp dụng với phần thu nhập trên 100 triệu đồng mỗi tháng, thay vì mức 80 triệu đồng như trước đây. 

Mức giảm trừ gia cảnh khi tính thuế TNCN năm 2026

Giảm trừ gia cảnh là khoản được trừ trước khi xác định thu nhập tính thuế.

Theo quy định mới, mức giảm trừ được áp dụng như sau:

Các khoản giảm trừ giúp xác định chính xác thu nhập tính thuế. Thu nhập tính thuế là cơ sở để áp dụng biểu thuế lũy tiến.

Mức giảm trừ gia cảnh có thể được điều chỉnh trong từng thời kỳ. Việc điều chỉnh dựa trên biến động giá cả và thu nhập.

2 cách tính thuế TNCN theo biểu thuế 5 bậc

Thuế TNCN theo biểu lũy tiến có thể được tính theo hai cách. Hai phương pháp này gồm tính lũy tiến từng phần và tính theo phương pháp rút gọn.

Phương pháp 1: Tính thuế lũy tiến từng phần

Với phương pháp này, thu nhập được chia theo từng bậc thuế. Mỗi phần thu nhập sẽ áp dụng một mức thuế suất tương ứng. Thuế phải nộp được tính bằng cách cộng thuế của từng phần.

Cách tính theo từng bậc được thể hiện như sau:

Phương pháp này thể hiện rõ bản chất của thuế lũy tiến từng phần. Phần thu nhập ở bậc nào sẽ chịu thuế suất của bậc đó. Do đó, không áp dụng một mức thuế suất cho toàn bộ thu nhập.

Phương pháp 2: Tính thuế theo phương pháp rút gọn

Phương pháp rút gọn giúp việc tính thuế đơn giản hơn.

Công thức tính như sau:

Thuế TNCN phải nộp = Thu nhập tính thuế × Thuế suất – Số tiền giảm trừ

Số tiền giảm trừ được xác định theo từng bậc thuế.

Bảng tính thuế theo phương pháp rút gọn như sau:

Ghi chú:

TNTT (Thu nhập tính thuế) là thu nhập sau khi đã trừ: 

• Giảm trừ gia cảnh
• Các khoản bảo hiểm bắt buộc
• Các khoản giảm trừ hợp pháp khác

Doanh nghiệp có thể sử dụng phương pháp này để tính thuế hàng tháng.

Doanh nghiệp cần chuẩn bị gì khi áp dụng biểu thuế mới?

Biểu thuế mới yêu cầu doanh nghiệp cập nhật lại quy trình tính lương. Đồng thời cần rà soát công thức tính thuế TNCN hiện tại.

• Thông tin người phụ thuộc cũng cần được cập nhật đầy đủ. 
• Mức giảm trừ gia cảnh cần được áp dụng đúng quy định.
• Doanh nghiệp cũng cần kiểm tra lại dữ liệu khấu trừ thuế.

Dịch vụ tính lương của NIC Global

Thay đổi chính sách thuế ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động tính lương. Doanh nghiệp cần đảm bảo tiền lương và thuế được tính chính xác. Việc xử lý thủ công có thể làm tăng rủi ro sai sót.

NIC Global cung cấp dịch vụ tính lương cho doanh nghiệp. Dịch vụ hỗ trợ doanh nghiệp quản lý quy trình tính lương hiệu quả.

Phạm vi dịch bao gồm:

• Xử lý lương và các khoản phụ cấp.
• Thực hiện khấu trừ thuế TNCN.
• Tính các khoản bảo hiểm bắt buộc.
• Quản lý dữ liệu payroll của nhân sự.
• Hỗ trợ kê khai và quyết toán theo phạm vi dịch vụ.
• Cập nhật các thay đổi liên quan đến chính sách payroll.

Với đội ngũ chuyên môn, NIC Global luôn sẵn sàng đồng hành cùng doanh nghiệp. Giải pháp giúp doanh nghiệp giảm tải công việc cho bộ phận HR. Đồng thời, doanh nghiệp có thể hạn chế rủi ro trong quá trình tính lương.

Bạn cũng có thể tham khảo các giải pháp nhân sự khác từ NIC Global:

• Executive Search & Selection: Tìm kiếm và tuyển chọn nhân sự cấp cao, C-Level.
• Mass Recruitment: Đáp ứng nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn.
• Staffing: Cung ứng và quản lý nhân sự theo nhu cầu.
• EOR (Employer of Record): Hợp thức hóa lao động

Để biết thêm thông tin, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua:

Hotline: (+84) 981.23.43.76
Email: [email protected]
Fanpage: NIC Global – Human Resource Solutions
Linkedin: NIC Global Sourcing JSC
Địa chỉ trụ sở chính:
– Văn phòng Hà Nội: 3A Thi Sách, Phường Hai Bà Trưng, TP. Hà Nội
– Văn phòng TP. HCM: 158A Võ Thị Sáu, Phường Xuân Hòa, TP. Hồ Chí Minh.

Xem thêm:
1. Dịch vụ tính lương
2. Dịch vụ thuê ngoài nhân sự
3. Dịch vụ hợp thức hóa lao động