Theo nhiệm vụ được đề ra tại Kế hoạch 112/KH-BHXH thực hiện Công văn 4027/BHXH-ST năm 2016 hướng dẫn rà soát và bàn giao sổ BHXH cho người lao động (NLĐ) thì hạn cuối để các doanh nghiệp bàn giao sổ BHXH là ngày 30/12/2018.

bhxh.png

LƯU Ý
– Mẫu số 01, 02, 03 được ban hành kèm theo Công văn 4027/BHXH-ST ngày 14/10/2016.
– Thông tin thân nhân sai sót , NLĐ làm điều chỉnh theo Mẫu số 02 và kèm theo các giấy tờ: Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh do cơ quan có thẩm quyền về hộ tịch cấp theo quy định và chứng minh thư/thẻ căn cước/hộ chiếu; nếu là đảng viên thì cung cấp thêm lý lịch đảng viên (hồ sơ gốc) khi được kết nạp vào Đảng.
– Đối với sổ BHXH đã cấp theo Quyết định 1443/QĐ-BLĐTBXH ngày 09/10/1995 thì tại Bước (9), cơ quan BHXH cấp lại (tờ bìa và toàn bộ tờ rơi); in tờ rời sổ BHXH liên tục đến ngày 31 tháng 12 của năm trước thời điểm rà soát sổ.
– Đối với sổ BHXH đã cấp theo Quyết định 3339/QĐ-BLĐTBXH ngày 16/5/2008, Quyết định 1518/QĐ-BHXH ngày ngày 20/12/2011 và Quyết định 1035/QĐ-BLĐTBXH ngày 01/10/2015 thì tại Bước (9), cơ quan BHXH không cấp lại, chỉ điều chỉnh, bổ sung thông tin thay thế.

Nguồn nội dung: Thuvienphapluat

Thúy Hằng_Tổng hợp

Share on

Facebook
LinkedIn

    LIÊN HỆ VỚI CHÚNG TÔI

    Bài viết liên quan

    khảo sát nhân viên
    Khảo sát nhân viên: Công cụ chiến lược trong quản trị nhân sự

    Khảo Sát Nhân Viên:Công Cụ Chiến Lược Trong Quản Trị Nhân Sự Hiện Đại 03/07/2025 Trong một kỷ nguyên mà nhân sự là tài sản quan trọng nhất của doanh nghiệp, việc lắng nghe tiếng nói người lao động không còn là lựa chọn mà là điều kiện tiên quyết cho sự phát triển bền […]

    10 Sai Lầm Doanh Nghiệp Thường Gặp Trong Quy Trình Tính Lương
    10 Sai Lầm Doanh Nghiệp Thường Gặp Trong Quy Trình Tính Lương

    10 Sai Lầm Doanh Nghiệp Thường Gặp Trong Quy Trình Tính Lương 02/07/2025 Trong hoạt động quản trị doanh nghiệp, đặc biệt là trong lĩnh vực nhân sự, tính lương tưởng chừng là một quy trình hành chính đơn giản, nhưng thực tế lại là công đoạn tiềm ẩn nhiều rủi ro. Những lỗi sai […]

    Giải pháp nhân lực thiết kế riêng biệt​

    Để lại email, nhận tin tức và tài liệu mới nhất về lĩnh vực nhân sự