Cung ứng lao động (cho thuê lại lao động) đóng vai trò quan trọng trong việc đáp ứng nhu cầu nhân lực của các doanh nghiệp và tổ chức. Với sự phát triển của nền kinh tế, việc tìm kiếm và thu hút nguồn nhân lực phù hợp đã trở nên ngày càng phức tạp. Do đó, các dịch vụ cung ứng lao động ra đời, giúp các doanh nghiệp giải quyết vấn đề này một cách hiệu quả.

Trong một thị trường lao động đang thay đổi nhanh chóng và sự cạnh tranh ngày càng gay gắt, việc quản lý nhân sự trở nên ngày càng phức tạp đối với các doanh nghiệp. Để đáp ứng nhu cầu này, dịch vụ cung ứng lao động đã trở thành một giải pháp phổ biến được nhiều doanh nghiệp lựa chọn. Trong bài viết này, hãy cùng NIC Global khám phá sâu hơn về dịch vụ cung ứng lao động và các lợi ích mà nó mang lại cho doanh nghiệp.

Tại sao doanh nghiệp nên sử dụng dịch vụ cung ứng lao động?

Các dịch vụ cung ứng lao động không chỉ đơn thuần là việc cung cấp nhân sự mà còn là quá trình tìm kiếm, lựa chọn và đào tạo nhân viên phù hợp với nhu cầu và yêu cầu cụ thể của từng doanh nghiệp. Dịch vụ cho thuê lại lao động mang lại nhiều lợi ích và ưu điểm đáng chú ý cho các doanh nghiệp, bao gồm:

• Linh hoạt về nhân sự

Doanh nghiệp có thể thuê lao động tạm thời theo nhu cầu cụ thể; từ nhân viên làm việc part-time đến những chuyên gia có kỹ năng đặc biệt. Điều này giúp đảm bảo rằng doanh nghiệp có đủ nhân lực để đáp ứng mọi thách thức kinh doanh; mà không phải chịu cam kết lâu dài với nhân viên. Thay vì phải cam kết với một đội ngũ nhân viên cố định; doanh nghiệp có thể thuê lao động tạm thời theo nhu cầu cụ thể. Điều này giúp giảm bớt chi phí; và rủi ro liên quan đến việc duy trì nhân sự trong thời gian ít hoạt động; hoặc khi cần thêm nhân lực trong các dự án đặc biệt.

• Đảm bảo chất lượng lao động

Dịch vụ cung ứng lao động cung cấp cho doanh nghiệp truy cập vào một nguồn nhân lực đa dạng và chất lượng. Thông qua các công ty cung ứng lao động chuyên nghiệp, doanh nghiệp có thể dễ dàng tìm kiếm và chọn lựa những ứng viên có kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp với nhu cầu công việc của họ.

• Tiết kiệm chi phí

Sử dụng dịch vụ cho thuê lại lao động giúp giảm bớt chi phí phát sinh liên quan đến nhân sự, như lương, bảo hiểm, và các phúc lợi khác. Thay vì phải đầu tư nhiều vào việc tuyển dụng, đào tạo và duy trì nhân viên, doanh nghiệp chỉ trả tiền cho thời gian và dịch vụ thực sự được sử dụng. Điều này giúp tối ưu hóa ngân sách và tăng cường lợi nhuận cho doanh nghiệp.

• Giảm rủi ro pháp lý

Các công ty cung cấp dịch vụ cung ứng lao động có sự hiểu biết sâu rộng về các quy định pháp luật lao động. Bằng cách sử dụng dịch vụ cung ứng lao động này; doanh nghiệp có thể chắc chắn rằng các hoạt động nhân sự của họ đang tuân thủ đúng các quy định pháp luật; giảm nguy cơ vi phạm; và phải chịu các hậu quả pháp lý.

• Tập trung vào hoạt động chính

Thay vì phải dành nhiều thời gian và nguồn lực cho việc quản lý nhân sự; họ có thể tập trung vào phát triển sản phẩm; mở rộng thị trường và cải thiện chất lượng dịch vụ. Việc sử dụng dịch vụ cho thuê lại lao động giúp doanh nghiệp tập trung hơn vào các hoạt động chính của mình; mà không phải lo lắng về việc quản lý nhân sự. Điều này có thể tăng cường hiệu suất làm việc và tối ưu hóa sự linh hoạt trong môi trường làm việc.

• Thích nghi với biến động thị trường

Dịch vụ cho thuê lại lao động cho phép doanh nghiệp nhanh chóng thích nghi với biến động của thị trường và nhu cầu lao động, đảm bảo rằng họ luôn có đủ nhân lực để đáp ứng mọi yêu cầu kinh doanh.

Tóm lại, dịch vụ cung ứng lao động không chỉ mang lại lợi ích ngay lập tức về chi phí và linh hoạt; mà còn giúp doanh nghiệp tăng cường sự phát triển và bền vững trong thời gian dài. Bằng cách tận dụng những tiềm năng của dịch vụ này; doanh nghiệp có thể đạt được sự thành công; và cạnh tranh mạnh mẽ trên thị trường ngày càng khốc liệt này.

Khi nào doanh nghiệp cần sử dụng cung ứng lao động?

Doanh nghiệp nên lựa chọn sử dụng dịch vụ cung ứng trong các trường hợp như:

• Chưa nắm rõ các thủ tục liên quan đến lao động như hợp đồng lao động; bảo hiểm; thuế thu nhập cá nhân… (Doanh nghiệp mới thành lập; SME; các doanh nghiệp FDI thuộc trường hợp này).
• Khi có nhu cầu gia tăng năng suất, khối lượng công việc từ các đơn đặt hàng từ các doanh nghiệp xuất khẩu tăng cao; các tháng cao điểm trong năm (đặc biệt là các đơn vị sản xuất; kinh doanh)
• Cần nguồn lao động chất lượng cao mang tính chất không thường xuyên như chiến lược gia; kỹ sư; kiến trúc sư; luật sư,…
• Doanh nghiệp cần thay thế người lao động trong thời gian nghỉ thai sản; bị tai nạn lao động; bệnh nghề nghiệp hoặc phải thực hiện các nghĩa vụ công dân.

NIC Global – Giải pháp tối ưu cho cung ứng nhân lực!

Để đạt được hiệu quả cao nhất từ dịch vụ cung ứng nhân lực. Các doanh nghiệp cần lựa chọn đối tác cung ứng lao động uy tín; có kinh nghiệm và đảm bảo chất lượng nhân sự được cung cấp. Điều này sẽ đảm bảo rằng họ nhận được những người lao động có kỹ năng. Và phẩm chất phù hợp nhất cho công việc của mình.

Trải qua 12 năm (2012-2024) cung cấp dịch vụ cho thuê lại lao động, NIC Global đã mang đến gói quy trình giải pháp về nhân sự chuyên nghiệp cho trên 800 doanh nghiệp lớn trong và ngoài nước. Dịch vụ do NIC Global cung cấp luôn đáp ứng các tiêu chí: Chuyên nghiệp; chính xác và tuân thủ quy định pháp luật.

Dịch vụ của NIC Global mang lại sự linh hoạt cao về nhân sự. Doanh nghiệp có thể thuê lao động tạm thời hoặc dài hạn tùy thuộc vào nhu cầu cụ thể của công ty, việc này giúp tiết kiệm thời gian và tiền bạc mà không cần phải cam kết lâu dài với một nhân viên cố định.

NIC Global cam kết mang lại dịch vụ chất lượng cao và nhân viên có kỹ năng đáng tin cậy. Với quy trình tuyển dụng và đào tạo chặt chẽ. NIC Global đảm bảo rằng nhân viên cung ứng bởi NIC Global; sẽ đáp ứng được mọi yêu cầu công việc của Quý Doanh nghiệp một cách chuyên nghiệp và hiệu quả.

Ngoài ra, việc sử dụng dịch vụ của NIC Global giúp Quý Doanh nghiệp giảm bớt rủi ro pháp lý; và các vấn đề liên quan đến quản lý nhân sự. NIC Global đảm bảo tuân thủ mọi quy định pháp luật; và chịu trách nhiệm pháp lý đối với nhân viên được cung ứng bởi chúng tôi.

NIC Global cũng đặc biệt chú trọng đến dịch vụ chăm sóc khách hàng. Chúng tôi luôn sẵn sàng tư vấn; giải đáp mọi thắc mắc của bạn để hiểu hơn các yêu cầu về nhân lực. Nhờ vậy mà các đơn hàng của NIC Global luôn đảm bảo cung cấp đúng người, đúng việc. Hợp đồng cho thuê lao động của NIC Global rõ ràng, đúng với quy định pháp luật. Đảm bảo đầy đủ các quyền lợi của khách hàng. Và cam kết thực hiện đúng các điều khoản trong hợp đồng.

Cuối cùng, NIC Global cam kết mang lại sự hài lòng cao nhất cho Quý Doanh nghiệp với dịch vụ chuyên nghiệp và linh hoạt. Bằng cách sử dụng dịch vụ của NIC Global. Quý Doanh nghiệp có thể tập trung hoàn toàn vào các hoạt động chính của doanh nghiệp. Mà không cần lo lắng về việc quản lý nhân sự. Hãy để NIC Global giúp bạn nâng cao hiệu suất và thành công của doanh nghiệp!

NIC Global đang cung ứng đa dạng các loại hình lao động khác nhau như:

• Nhân sự cấp cao – headhunting
• Cung ứng nguồn lao động phổ thông: lắp ráp linh kiện điện tử, ngành giày da, may mặc, chế biến thực phẩm, chế biến gỗ, gia công cơ khí, kho bãi,…
• Cung ứng lao động có chuyên môn, trình độ: nhân viên kế toán, nhân viên thư ký, nhân viên lễ tân, nhân viên hành chính – nhân sự…
• Dịch vụ cung ứng lao động thời vụ.

NIC Global – Giúp bạn giải quyết kịp thời mọi khó khăn trong vấn đề nhân sự.