Dịch Vụ Hợp Thức Hóa Nhân Sự Chuyên Nghiệp và Uy Tín

Hiểu Thế Nào Là Dịch Vụ Hợp Thức Hóa Lao Động

Dịch vụ hợp thức hóa lao động là gì? Dịch vụ hợp thức hóa lao động là giải pháp mà doanh nghiệp tự tiến hành tuyển dụng nhân viên nhưng sau đó ủy quyền cho NIC Global xử lý các vấn đề liên quan đến tiền lương, thưởng, bảo hiểm bắt buộc, thuế thu nhập cá nhân và mọi trách nhiệm pháp lý liên quan đến người lao động. Giúp doanh nghiệp giảm bớt gánh nặng quản lý nhân sự và đảm bảo tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật.

thumbnail-dịch-vụ-hợp-thức-hóa-lao-động

Câu Hỏi Liên Quan Đến Dịch Vụ Hợp Thức Hóa Lao Động

Tại sao doanh nghiệp nên sử dụng dịch vụ hợp thức hóa nhân sự?

rDịch vụ này giúp doanh nghiệp giảm bớt gánh nặng quản lý nhân sự, đảm bảo tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật, và tránh được các rủi ro pháp lý liên quan đến lao động.

Dịch vụ hợp thức hóa lao động bao gồm những gì?

Dịch vụ bao gồm chi trả lương, thưởng, thực hiện các công tác bảo hiểm bắt buộc, xử lý thuế thu nhập cá nhân và chịu trách nhiệm về mọi vấn đề pháp lý liên quan đến người lao động.

Lợi ích của việc sử dụng dịch vụ hợp thức hóa lao động là gì?

Tiết kiệm thời gian và chi phí cho doanh nghiệp, giảm thiểu rủi ro pháp lý, đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật. Giúp doanh nghiệp tập trung vào các hoạt động kinh doanh chính.

Chi phí cho dịch vụ hợp thức hóa lao động là bao nhiêu?

Chi phí cụ thể phụ thuộc vào quy mô doanh nghiệp, số lượng nhân viên và phạm vi dịch vụ được yêu cầu. Doanh nghiệp cần liên hệ trực tiếp với nhà cung cấp dịch vụ để nhận báo giá chi tiết.

Những doanh nghiệp nào nên sử dụng dịch vụ hợp thức hóa lao động?

Dịch vụ này phù hợp với các doanh nghiệp vừa và nhỏ, các công ty mới thành lập, và cả các tập đoàn lớn muốn tối ưu hóa quy trình quản lý nhân sự và đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động.

NIC Global có những kinh nghiệm gì trong lĩnh vực hợp thức hóa lao động?

NIC Global có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự và pháp lý. Đã hỗ trợ nhiều doanh nghiệp lớn nhỏ trong việc hợp thức hóa lao động. Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật và giải quyết hiệu quả các vấn đề phát sinh.

Làm thế nào để bắt đầu sử dụng dịch vụ Hợp thức hóa Nhân sự?

Doanh nghiệp cần liên hệ với nhà cung cấp, như NIC Global, để được tư vấn chi tiết; đánh giá nhu cầu cụ thể và bắt đầu quy trình hợp thức hóa nhân sự theo các bước đã được thỏa thuận.

Dịch Vụ Hợp Thức Hóa Lao Động Của NIC Global Cung Cấp Những Gì?

Khi sử dụng dịch vụ hợp thức hóa nhân sự của NIC Global, doanh nghiệp có thể hoàn toàn yên tâm về các vấn đề liên quan đến công tác quản lý nhân sự. Chúng tôi sẽ thay mặt cho doanh nghiệp thực hiện các hoạt động sau:

Ký Kết Hợp Đồng Lao Động Với Nhân Viên

Dịch vụ hợp thức hóa nhân sự của NIC Global hỗ trợ doanh nghiệp trong việc ký HĐLĐ với nhân viên mới theo đúng thủ tục. Hợp đồng lao động mà chúng tôi chuẩn bị tuân thủ đầy đủ các quy định; của Luật Lao động Việt Nam cũng như các chính sách của doanh nghiệp.

Các hợp đồng này làm rõ nghĩa vụ và trách nhiệm của cả người sử dụng lao động và người lao động. Có giá trị ràng buộc pháp lý. Doanh nghiệp chỉ cần cung cấp thông tin về chính sách và thủ tục của công ty để chúng tôi thực hiện.

Phổ Biến Chính Sách Và Chế Độ Cho Người Lao Động

Sau khi ký kết hợp đồng, dịch vụ của NIC Global sẽ hướng dẫn và thông tin chi tiết cho nhân viên về; các chế độ lương, phúc lợi, quy định về nghỉ phép, bảo hiểm, và các quyền lợi khác của doanh nghiệp. Điều này giúp nhân viên hiểu rõ chính sách của công ty và tránh các tranh chấp lao động.

Tính Lương Và Quản Lý Hồ Sơ Nhân Viên

NIC Global sẽ quản lý hồ sơ và tính lương cho nhân viên. Bao gồm thu thập dữ liệu hàng ngày và hàng tháng; đối chiếu bảng chấm công và bảng lương chi tiết. NIC Global sẽ thay mặt doanh nghiệp chi trả lương cho nhân viên; và chuẩn bị báo cáo chi phí lương hàng tháng để doanh nghiệp theo dõi.

Thực Hiện Thủ Tục Hành Chính Với Cơ Quan Chức Năng

Cuối cùng, NIC Global sẽ đại diện doanh nghiệp xử lý; các thủ tục hành chính với cơ quan nhà nước về quản lý lao động. Thực hiện các hồ sơ liên quan đến bảo hiểm bắt buộc (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp); thuế thu nhập cá nhân, và khai báo tình hình sử dụng lao động.

NIC Global áp dụng quy trình quản lý nhân sự chuyên nghiệp; và tuân thủ các quy định về pháp luật lao động. Giúp doanh nghiệp hoàn toàn yên tâm và tin tưởng khi sử dụng dịch vụ của chúng tôi.

 

Mọi thông tin chi tiết có thể liên hệ với chúng tôi thông qua các địa chỉ: 
Hotline: (+84) 981.23.43.76
Email: [email protected]
Fanpage: NIC Global – Human Resource Solutions
Website: https://nicvn.com/vi
Địa chỉ trụ sở chính: 3A Thi Sách, Phường Phạm Đình Hổ, Quận Hai Bà Trưng, TP. Hà Nội

 

Xem thêm:
Dịch vụ quản lý tiền lương
Dịch vụ tư cho thuê lại lao động

Share on

Facebook
LinkedIn

    LIÊN HỆ VỚI CHÚNG TÔI

    Bài viết liên quan

    Dịch Vụ Nhân Sự Thuê Ngoài

    Dịch Vụ Nhân Sự Thuê Ngoài Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu ngày càng cạnh tran. Các doanh nghiệp phải không ngừng tìm kiếm những giải pháp tối ưu hóa hoạt động và cắt giảm chi phí. Một trong những giải pháp được nhiều doanh nghiệp lựa chọn chính là dịch vụ nhân sự thuê […]

    10 Điều Doanh Nghiệp Nên Biết về Dịch vụ Quản lý Tiền Lương

    10 Điều Doanh Nghiệp Nên Biết về Dịch vụ Quản lý Tiền lương Trong bối cảnh kinh doanh hiện đại, dịch vụ quản lý tiền lương đã trở thành một công cụ không thể thiếu giúp doanh nghiệp vận hành một cách hiệu quả và minh bạch. Dưới đây là 10 điều quan trọng mà […]

    Giải pháp nhân lực thiết kế riêng biệt​

    Để lại email, nhận tin tức và tài liệu mới nhất về lĩnh vực nhân sự