Bằng cấp sẽ giúp bạn được gọi đi phỏng vấn, nhưng những phẩm chất quan trọng khác như nhân cách, sự tự tin mới là thứ quan trọng.

Tôi vẫn còn lưu giữ bức thư mà cha gửi tôi khi lên 16 tuổi, trong đó là lời khuyên của ông về việc tôi nên chuẩn bị cho sự nghiệp kinh doanh của gia đình như thế nào.

Ông muốn tôi theo chương trình đào tạo 3 năm, bắt đầu với một năm học kế toán, tiếp đó là 12 tháng làm trong nhà máy sản xuất giày, một năm tiếp theo trong các cửa hàng và nhà kho. Nhưng nó đã không bao giờ xảy ra.

shutterstock_364217687.jpg

Tôi ghét làm kế toán nên đã quyết định dừng việc sau 8 tuần và phá vỡ kế hoạch của cha, tôi chọn học tại Đại học Nottingham. Bất cứ kế hoạch nào bạn đang thực hiện, bạn sẽ chỉ thực sự biết bạn muốn làm hay không, khi bắt tay vào thực hiện.

Bằng cấp sẽ giúp bạn có được những cuộc phỏng vấn việc làm, nhưng “bằng cấp” quan trọng nhất lại là thái độ, nhân cách, sự tự tin và khả năng tương tác với người khác. Những phẩm chất này hiếm khi được phát triển hoàn toàn nếu bạn chỉ đơn giản là 1 sinh viên chính quy, có các kỳ nghỉ để đi du lịch và làm việc bán thời gian. Hầu hết người phỏng vấn đều muốn biết sinh viên làm gì khi họ không đi học.

Bạn muốn làm việc cho một doanh nghiệp lớn, nhưng hãy cẩn thận – chọn một nơi có môi trường phù hợp với cá tính của bạn.

Hãy tìm những công việc dạy bạn cách làm sao mang tiền về cho công ty. Đứng ở “hậu trường” có vẻ hấp dẫn, nhưng nếu bạn muốn nhanh trưởng thành, hãy thử sức trên những mặt trận chính của công ty.

Cha tôi nói rằng: “Trên hết, hãy bận rộn, tìm việc để làm và tạo ra cơ hội cho chính mình.” Và ông nói đúng. Tôi nhận thấy rằng những người phát huy được phẩm chất cùng với sự nhiệt tình sẽ nhận được những công việc thú vị nhất.

Không có công thức nào kỳ diệu – cũng không có một lộ trình đảm bảo cho công việc hoàn hảo. Để có được công việc bạn hằng mơ ước, bạn cũng như bất cứ ai khác, ngoài nỗ lực của bản thân cũng cần thêm một chút may mắn.

Theo John Timpson: doanh nhân người Anh, chủ chuỗi cửa hàng sửa giày Timpson với 1.325 chi nhánh. Ông là tâm điểm của nhiều bài báo và đã viết nhiều cuốn sách về quản lí.

Thúy Hằng_Tổng hợp

Share on

Facebook
LinkedIn

    LIÊN HỆ VỚI CHÚNG TÔI

    Bài viết liên quan

    c&b la gi
    C&B là gì? Công việc, Kỹ năng của Chuyên viên C&B

    C&B là gì? Công việc, Kỹ năng của Chuyên viên C&B 17/04/2025 C&B là nghề gì? Trong lĩnh vực nhân sự, “C&B” là viết tắt của Compensation and Benefits – Tạm dịch: Lương thưởng và phúc lợi. Chuyên viên C&B là người chịu trách nhiệm quản lý, triển khai các chính sách về lương, thưởng, bảo hiểm và phúc […]

    dịch vụ tính lương - nic global
    Dịch Vụ Tính Lương – Giải Pháp Chiến Lược Cho Doanh Nghiệp 2025

    Dịch Vụ Tính Lương – Giải Pháp Chiến Lược Cho Doanh Nghiệp 2025 16/04/2025 Bối Cảnh Lao Động Việt Nam Năm 2025: Thách Thức Và Cơ Hội Năm 2025 chứng kiến nhiều biến chuyển đáng chú ý trong thị trường lao động Việt Nam. Từ việc hàng loạt doanh nghiệp tái cấu trúc, tinh gọn […]

    Khủng Hoảng Việc Làm 2025: Lời Khuyên Dành Cho Người Lao Động
    Khủng Hoảng Việc Làm 2025: Lời Khuyên Dành Cho Người Lao Động

    Khủng Hoảng Việc Làm 2025: Lời Khuyên Dành Cho Người Lao Động 14/04/2025 Bối Cảnh Thị Trường Lao Động Việt Nam Năm 2025 Năm 2025 mở ra với nhiều biến động trên thị trường lao động Việt Nam, khủng hoảng việc làm. Bối cảnh kinh tế toàn cầu vẫn chưa hoàn toàn phục hồi sau những […]

    Giải pháp nhân lực thiết kế riêng biệt​

    Để lại email, nhận tin tức và tài liệu mới nhất về lĩnh vực nhân sự