Email gửi vào thứ hai thường gặp nhiều lỗi về tiêu đề và có tỷ lệ nhấp vào thấp hơn, đây là lý do vì sao bạn cần cân nhắc khi gửi email vào ngày này.

Một công ty phát triển ứng dụng gửi email hiệu quả đã làm những nghiên cứu phân tích và cho ra kết quả như sau:
Công ty này đã phân tích hơn 250.000 email và nhận thấy những email được gửi vào thứ 2 thường có nhiều lỗi trên tiêu đề hơn và bởi vậy có tỷ lệ phản hồi thấp hơn.
Thực tế, nghiên cứu cho thấy tỷ lệ phản hồi giảm 14% khi tiêu đề có 1 hoặc nhiều hơn 1 lỗi. Lỗi phổ biến nhất là sai chính tả, chấm câu không thích hợp.

“Nếu nhận một email có tiêu đề đầy lỗi, bạn có thể kết luận đây chỉ là một thư rác và không mở ra đọc”, theo Brendan Greenley – chuyên gia phân tích dữ liệu của Boomerang – công ty này cho hay
Thông qua nghiên cứu, các chuyên gia cũng nhận thấy rằng những email được gửi vào thứ 2 có xu hướng mang nhiều cảm xúc tiêu cực hơn trên tiêu đề.

thoi-diem-tot-de-gui-email.png

“Chúng tôi nhận thấy rằng những email tích cực hoặc tiêu cực vừa phải có khả năng nhận được phản hồi cao hơn những email mang cảm xúc trung lập hoặc cực kỳ tiêu cực hoặc cực kỳ tích cực”, Greenley nói.

Dẫu thứ 2 có thể có một vài yếu tố cản trở việc gửi một email thành công nhưng các nhà nghiên cứu cũng khuyên bạn không nên để việc này ảnh hưởng tới công việc chung. Tốt hơn hết, với bất kỳ email nào, bạn cũng nên đảm bảo đã kiểm tra mọi lỗi chính tả, dấu câu trước khi được gửi đi.

Thúy Hằng_Tổng hợp

Share on

Facebook
LinkedIn

    LIÊN HỆ VỚI CHÚNG TÔI

    Bài viết liên quan

    Dịch vụ EOR Giải pháp cho doanh nghiệp chưa có pháp nhân tại Việt Nam
    Dịch vụ EOR: Giải pháp cho công ty chưa có pháp nhân tại Việt Nam

    Dịch vụ EOR: Giải pháp tối ưu cho doanh nghiệp nước ngoài chưa có pháp nhân tại Việt Nam 02/12/2025 Việt Nam là một trong những thị trường kinh tế năng động nhất Đông Nam Á, thu hút nhiều nhà đầu tư quốc tế nhờ vào nguồn nhân lực dồi dào, chi phí cạnh tranh và […]

    kỹ năng tăng lương
    11 Kỹ Năng Giúp Bạn “Tăng Lương” Trong Năm 2026

    11 Kỹ Năng Giúp Bạn “Tăng Lương” Trong Năm 2026 27/11/2025 Tại sao “kỹ năng” quyết định tăng lương hơn “thâm niên”? Nhiều doanh nghiệp hiện nay trả lương dựa vào giá trị bạn tạo ra, không phải số năm làm việc. Giá trị đó thể hiện qua năng lực chuyên môn (output), khả năng […]

    Giải pháp nhân lực thiết kế riêng biệt​

    Để lại email, nhận tin tức và tài liệu mới nhất về lĩnh vực nhân sự