Bộ y tế đang dự thảo đề xuất tăng mức đóng bảo hiểm y tế (BHYT) trong thời gian tới với 2 phương án tăng từ 0,3 – 0,5 % mức lương cơ bản bắt đầu từ năm 2019

Bộ Y tế cho biết, tuy hiện nay quỹ BHYT vẫn có khả năng cân đối được đến hết năm 2018 nhưng cần phải nghiên cứu, đề xuất tăng mức đóng từ bây giờ. Vì vậy, Bộ Y tế đề nghị Thủ tướng cho phép các Bộ trình Chính phủ điều chỉnh mức đóng BHYT (luật quy định tối đa là 6% nhưng hiện nay đóng 4,5% lương).

images870151_2_ht.jpg

Đề xuất này dự kiến 2 phương án tăng mức đóng BHYT.
Một là điều chỉnh với mức 0,3%/năm, dự kiến năm 2019 là 4,8%; năm 2020 là 5,1%; năm 2022 là 5,4%; năm 2023 là 5,7%; năm 2024 là 6%.
Hai là điều chỉnh với mức 0,5%/năm, theo đó dự kiến năm 2019 là 5%; năm 2020 là 5,5%; năm 2021 là 6%.

Lý giải việc tăng mức đóng BHYT, Bộ Y tế cho rằng việc điều chỉnh viện phí 2 đợt trong năm 2016 đã làm gia tăng chi phí của Quỹ BHYT. Về lý thuyết, quỹ BHYT chỉ có thể cân đối thu chi thêm vài năm tới rồi có thể rơi vào tình trạng bội chi.

Về nhóm đối tượng không có thẻ BHYT, Bộ Y tế cũng kiến nghị Chính phủ cho phép tăng mức viện phí nhằm khuyến khích người dân tham gia BHYT.

Hãy để lại ý kiến của bạn. Theo bạn, việc Bộ Y Tế đề xuất tăng mức đóng BHYT như thế này đã hợp lý?

Thúy Hằng_Tổng hợp

Share on

Facebook
LinkedIn

    LIÊN HỆ VỚI CHÚNG TÔI

    Bài viết liên quan

    Các yếu tố ảnh hưởng tiền lương và giải pháp cho doanh nghiệp
    Các yếu tố ảnh hưởng tiền lương và giải pháp cho doanh nghiệp

    Các yếu tố ảnh hưởng tiền lươngvà giải pháp cạnh tranh cho doanh nghiệp 24/06/2025 Trong bối cảnh thị trường lao động liên tục biến đổi bởi công nghệ, toàn cầu hóa và yêu cầu ngày càng cao từ lực lượng lao động, tiền lương đã và đang trở thành một yếu tố chiến lược […]

    Dịch vụ cho thuê lại lao động - NIC global
    Danh Mục 20 Công Việc Được Cho Thuê Lại Lao Động

    Danh Mục 20 Công Việc Được Cho Thuê Lại Lao Động 23/06/2025 Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng linh hoạt và nhu cầu sử dụng nhân sự thời vụ, ngắn hạn ngày càng cao, mô hình cho thuê lại lao động đang trở thành một giải pháp tối ưu cho nhiều doanh […]

    Giải pháp nhân lực thiết kế riêng biệt​

    Để lại email, nhận tin tức và tài liệu mới nhất về lĩnh vực nhân sự