Bộ y tế đang dự thảo đề xuất tăng mức đóng bảo hiểm y tế (BHYT) trong thời gian tới với 2 phương án tăng từ 0,3 – 0,5 % mức lương cơ bản bắt đầu từ năm 2019

Bộ Y tế cho biết, tuy hiện nay quỹ BHYT vẫn có khả năng cân đối được đến hết năm 2018 nhưng cần phải nghiên cứu, đề xuất tăng mức đóng từ bây giờ. Vì vậy, Bộ Y tế đề nghị Thủ tướng cho phép các Bộ trình Chính phủ điều chỉnh mức đóng BHYT (luật quy định tối đa là 6% nhưng hiện nay đóng 4,5% lương).

images870151_2_ht.jpg

Đề xuất này dự kiến 2 phương án tăng mức đóng BHYT.
Một là điều chỉnh với mức 0,3%/năm, dự kiến năm 2019 là 4,8%; năm 2020 là 5,1%; năm 2022 là 5,4%; năm 2023 là 5,7%; năm 2024 là 6%.
Hai là điều chỉnh với mức 0,5%/năm, theo đó dự kiến năm 2019 là 5%; năm 2020 là 5,5%; năm 2021 là 6%.

Lý giải việc tăng mức đóng BHYT, Bộ Y tế cho rằng việc điều chỉnh viện phí 2 đợt trong năm 2016 đã làm gia tăng chi phí của Quỹ BHYT. Về lý thuyết, quỹ BHYT chỉ có thể cân đối thu chi thêm vài năm tới rồi có thể rơi vào tình trạng bội chi.

Về nhóm đối tượng không có thẻ BHYT, Bộ Y tế cũng kiến nghị Chính phủ cho phép tăng mức viện phí nhằm khuyến khích người dân tham gia BHYT.

Hãy để lại ý kiến của bạn. Theo bạn, việc Bộ Y Tế đề xuất tăng mức đóng BHYT như thế này đã hợp lý?

Thúy Hằng_Tổng hợp

Share on

Facebook
LinkedIn

    LIÊN HỆ VỚI CHÚNG TÔI

    Bài viết liên quan

    Phân biệt hợp đồng
    Phân Biệt Hợp Đồng Lao Động Và Hợp Đồng Dịch Vụ

    Phân Biệt Hợp Đồng Lao Động Và Hợp Đồng Dịch Vụ  02/10/2026 Hợp đồng lao động và hợp đồng dịch vụ đều được sử dụng phổ biến trong quá trình doanh nghiệp thuê và sử dụng lao động. Tuy nhiên, mỗi loại hợp đồng có bản chất pháp lý, phạm vi áp dụng, quyền và […]

    tính lương
    Phân Biệt Thu Nhập Chịu Thuế Và Thu Nhập Tính Thuế

    Phân Biệt Thu Nhập Chịu Thuế Và Thu Nhập Tính Thuế 1/10/2026 Trong quá trình tính lương, doanh nghiệp cần phân biệt hai khái niệm quan trọng. Đó là thu nhập chịu thuế và thu nhập tính thuế. Hai khái niệm này có mối liên hệ chặt chẽ. Tuy nhiên, cách xác định và vai […]

    Payroll
    Những Sai Lầm Khi Tính Lương Mà Doanh Nghiệp Cần Tránh

    Những sai lầm khi tính lương mà doanh nghiệp cần tránh 28/09/2026 Tính lương không đơn thuần là việc xử lý các con số. Đây là quy trình gồm nhiều biến số như lương theo giờ, phụ cấp, thưởng, khấu trừ thuế và bảo hiểm. Trong thực tế, sự phối hợp giữa nhiều bộ phận […]

    Giải pháp nhân lực thiết kế riêng biệt​

    Để lại email, nhận tin tức và tài liệu mới nhất về lĩnh vực nhân sự