Chánh Văn Phòng

** Mô tả công việc:
– Tham mưu cho Ban lãnh đạo công tác Quản trị hành chính văn phòng.
– Thay mặt Công ty, quan hệ với các cơ quan quản lý Nhà nước.
– Trực tiếp quản lý, theo dõi, điều hành, chỉ đạo công tác Tổ chức – Hành chính của Văn phòng Công ty
– Lập kế hoạch quản lý, phát triển nguồn nhân lực, kế hoạch đào tạo và tổ chức thực hiện;
– Tổ chức tuyển dụng người lao động có trình độ đáp ứng yêu cầu công việc của công ty
– Xây dựng qui chế đánh giá nhân sự, giám sát việc thực; tham gia xây dựng các văn bản định chế của công ty;
– Xây dựng chính sách lương/thưởng;
– Giám sát việc thực hiện HĐLĐ, Luật LĐ cũng như các chế độ chính sách liên quan đến người lao động.
– Quản lý công tác văn thư lưu trữ, quản lý hồ sơ, tài liệu, con dấu bảo đảm an toàn, chính xác, kịp thời;
– Quản trị Văn phòng, lập và thực hiện các kế hoạch đầu tư, mua sắm, sửa chữa, cải tạo… tài sản, trang thiết bị hành chính Văn phòng;
* Công việc cụ thể sẽ trao đổi trực tiếp tại vòng phỏng vấn.

** Yêu cầu công việc:
Giới tính: Nam/Nữ Từ 38 tuổi trở lên
Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành: Hành chính – Quản trị, Luật, quản trị doanh nghiệp, nhân sự…
Kỹ năng công việc:
– Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm tại các vị trí tương đương;
– Có khả năng bao quát công việc tốt;
– Có tinh thần trách nhiệm cao, gắn bó lâu dài với công ty.