Phó Giám Đốc Đào Tạo
Mô tả công việc
– Xác định nhu cầu đào tạo hệ thống chuỗi bán lẻ.
– Đề xuất kế hoạch đào tạo toàn hệ thống chuỗi bán lẻ.
– Chịu trách nhiệm chính xây dựng chính sách, quy trình đào tạo; xây dựng và cập nhật bộ tiêu chuẩn đào tạo theo chức danh công việc.
– Đề xuất kế hoạch và chương trình đánh giá hiệu lực/hiệu quả sau đào tạo.
– Triển khai đánh giá hiệu lực/hiệu quả sau đào tạo.
Kỹ năng yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế/Luật/QTNL
- Ngoại ngữ: Anh văn trình độ B
- Vi tính: sử dung thành thạo vi tính văn phòng, internet.
- Có kinh nghiệm quản lý 02 năm trở lên.
- Nắm vững chính sách, pháp luật Lao động và các văn bản pháp luật có liên quan đến NLĐ
- Có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
- Am hiểu tâm lý nhân viên
- Am hiểu môi trường văn hóa và tình hình kinh doanh của Liên hiệp
- Thành thạo các kỹ năng: Giao tiếp, làm việc nhóm, phân công công việc, giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng phân tích, tư duy logic, năng động, cẩn thận, nhạy bén. Có thể đi công tác.
- Có khả năng chịu áp công việc lực cao
