Quản lý nhân sự nhà máy

C&B:

– Cho nhân viên ký & Thu Hợp đồng gia hạn mới

– Phát hành thẻ BHYT

– Phát hành thẻ ATM

– Thu đồ Bảo hộ và làm BBBG với nhân viên gửi phòng nhân sự Vĩnh Tường xác nhận

– Tiếp nhận & update vào báo cáo headcount khi có thông tin nhân mới/ nhân viên nghỉ việc

– Tiếp nhận & update Bảng chấm công từ các tổ trưởng và gửi lại thông tin cho nhân sự để làm lương

– Trả lương trường hợp nhân viên nhận tiền mặt

– Các công việc phát sinh do Quản lý yêu cầu

Tuyển dụng:
1) Thu hồ sơ:

– Ứng viên ứng tuyển: tại cổng bảo vệ, qua người trong nhà máy giới thiệu

– Nhân viên đi làm nộp tại Nhà máy

2) Điều phối ứng viên phỏng vấn ( nếu số lượng lớn hơn 10 ứng viên sẽ có hỗ trợ):

– Nộp danh sách ra vào cho Bảo vệ, Điểm danh ứng viên tại cổng,

– Cho ứng viên điền thông tin, Sơ loại, Truyền thông về NIC Global, về công việc tại Vĩnh Tường và mối quan hệ giữa NIC và VTI;

– Điều phối phỏng vấn với tổ trưởng

– Tổng hợp thông tin vào file mềm.

3) Đào tạo hội nhập

– Đào tạo định hướng nhân viên mới (Các thủ tục hành chính, quy định NIC )

– Hỗ trợ HRO ký hợp đồng nhân viên, đăng ký thẻ ATM.