Trưởng Phòng Điều Hành Chi Nhánh (Thu Nhập 25-30M)

1. Quản lý & điều hành

• – Hỗ trợ Giám đốc điều hành hoạt động chung của Công ty và Điều hành trực tiếp chi nhánh được giao.
• – Theo dõi, đánh giá hiệu quả vận hành, chất lượng dịch vụ, chi phí và nhân sự.
• – Điều phối các phòng ban xử lý các vấn đề phát sinh trong hoạt động sản xuất – kinh doanh.
• – Thay mặt Giám đốc điều hành Công ty trong phạm vi được ủy quyền.
• 2. Quản lý hoạt động sản xuất – vận hành
• – Tham mưu Giám đốc trong quản lý, tối ưu hoạt động sản xuất – vận hành chung của công ty.
• – Trực tiếp quản lý, điều hành hoạt động sản xuất – vận hành tại chi nhánh được phân công đảm bảo chất lượng, ATTP, năng suất và hiệu quả.
• – Kiểm soát việc thực hiện các quy trình, tiêu chuẩn và quy định của Công ty.
• – Chỉ đạo xử lý các sự cố về vận hành, chất lượng, khách hàng và ATTP.
• – Đề xuất cải tiến quy trình và nâng cao hiệu quả hoạt động.
• 3. Pháp lý & tuân thủ
• – Có khả năng nghiên cứu, hiểu và áp dụng các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động của Công ty.
• – Giám sát việc tuân thủ pháp luật, ATTP, lao động, hợp đồng, đấu thầu và các quy định nội bộ.
• – Chỉ đạo hoạt động kiểm soát hồ sơ pháp lý của Công ty, chi nhánh và các bếp.
• – Chủ động nhận diện và cảnh báo các rủi ro pháp lý, tuân thủ cho Ban Giám đốc.
• 4. Đối ngoại
• – Đại diện Công ty làm việc với khách hàng, đối tác và cơ quan quản lý nhà nước theo phân công hoặc trong các tình huống phát sinh thuộc phạm vi quản lý.
• – Tham gia làm việc và tiếp các đoàn thanh tra, kiểm tra cùng lãnh đạo Công ty/Chi nhánh.
• – Xây dựng và duy trì quan hệ tốt với khách hàng, đối tác và các cơ quan liên quan.
• – Tham gia xử lý các vấn đề, khiếu nại hoặc tình huống quan trọng ảnh hưởng đến uy tín Công ty

• – Tốt nghiệp Đại học trở lên.
• – Có từ 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản lý ở chức vụ tương đương hoặc tối thiểu quản lý cấp phòng quy mô từ 30 nhân sự trở lên tại các doanh nghiệp Sản xuất, Dịch vụ.
• – Ưu tiên cao ứng viên có kinh nghiệm trong Cater, suất ăn công nghiệp, F&B.
• – Có năng lực tổ chức, quản lý và điều phối nhiều đơn vị/phòng ban.
• – Có khả năng đối ngoại và làm việc với khách hàng, đối tác, cơ quan quản lý nhà nước.
• – Tư duy nguyên tắc, trách nhiệm cao và chú trọng quản trị rủi ro, tuân thủ.
• – Có khả năng xử lý tình huống và ra quyết định trong môi trường vận hành thực tế.