Đàm phán lương là một trong những bước quan trọng; và không thể thiếu trong quá trình tìm kiếm việc làm. Để đạt được mức lương mong muốn, ứng viên cần trang bị cho mình kỹ năng đàm phán lương hiệu quả. Trong bài viết này, NIC Global sẽ chia sẻ những bí quyết và kỹ năng đàm phán lương; giúp bạn tự tin hơn khi thương lượng với nhà tuyển dụng.

1. Đàm Phán Lương Là Gì?

Đàm phán lương là quá trình thảo luận giữa ứng viên; và nhà tuyển dụng nhằm đạt được thỏa thuận; về mức lương và các phúc lợi đi kèm. Quá trình này đòi hỏi ứng viên phải biết cách trình bày giá trị bản thân; hiểu rõ nhu cầu của nhà tuyển dụng; và biết cách thỏa hiệp để đạt được lợi ích tối ưu cho cả hai bên.

Việc Deal lương không chỉ đơn thuần là đề xuất một con số; mà còn liên quan đến việc trao đổi về các phúc lợi; như bảo hiểm, thời gian nghỉ phép, cơ hội thăng tiến, và các điều kiện làm việc khác. Chính vì vậy, ứng viên cần trang bị kỹ năng Deal lương chuyên nghiệp; để không bỏ lỡ cơ hội nhận được đãi ngộ xứng đáng.

2. Tại Sao Kỹ Năng Đàm Phán Lương Quan Trọng?

Kỹ năng đàm phán lương giúp ứng viên:

• Đạt được mức lương mong muốn: Biết cách thương lượng khéo léo giúp bạn có cơ hội nhận được mức lương phù hợp với năng lực và kinh nghiệm của mình.
• Tạo ấn tượng chuyên nghiệp: Thể hiện khả năng giao tiếp, thương thảo và xử lý tình huống linh hoạt, giúp nhà tuyển dụng đánh giá cao bạn hơn.
• Đảm bảo quyền lợi cá nhân: Ngoài lương cơ bản, đàm phán lương còn bao gồm các phúc lợi và điều kiện làm việc, giúp bạn đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho bản thân.

3. Các Bước Chuẩn Bị Trước Khi Đàm Phán Lương

Để Deal lương hiệu quả, bạn cần chuẩn bị kỹ lưỡng trước khi bước vào buổi thương lượng:

3.1. Nghiên Cứu Thị Trường Lao Động

Trước khi Deal lương, hãy tìm hiểu mức lương trung bình của vị trí bạn ứng tuyển trên thị trường lao động. Bạn có thể tham khảo trên các trang web tuyển dụng hoặc báo cáo thị trường lao động của các công ty HR uy tín.

3.2. Xác Định Mức Lương Mong Muốn

Dựa trên kinh nghiệm, kỹ năng và giá trị bạn có thể mang lại cho công ty, hãy xác định mức lương mong muốn phù hợp. Hãy cân nhắc một khoảng lương linh hoạt để có thể dễ dàng thương lượng hơn trong quá trình Deal lương.

3.3. Chuẩn Bị Lý Do Thuyết Phục

Khi đàm phán lương, bạn cần có lý do thuyết phục về mức lương mình đề xuất. Hãy liệt kê những thành tựu, kỹ năng đặc biệt hoặc kinh nghiệm làm việc có liên quan để chứng minh giá trị của bạn đối với công ty.

4. Các Kỹ Năng Đàm Phán Lương Hiệu Quả

Đàm phán lương không phải là cuộc đối đầu mà là quá trình thương lượng đôi bên cùng có lợi. Dưới đây là một số kỹ năng đàm phán lương giúp bạn tự tin và hiệu quả hơn:

4.1. Tự Tin Và Bình Tĩnh

Khi đàm phán lương, sự tự tin và bình tĩnh giúp bạn kiểm soát cuộc trò chuyện tốt hơn. Đừng ngại nêu lên mong muốn của mình một cách rõ ràng và chuyên nghiệp.

4.2. Lắng Nghe Kỹ Càng

Hãy lắng nghe kỹ lưỡng những gì nhà tuyển dụng nói để hiểu rõ quan điểm và nhu cầu của họ. Điều này giúp bạn đưa ra những lập luận phù hợp và thuyết phục hơn trong quá trình đàm phán lương.

4.3. Linh Hoạt Trong Thương Lượng

Đôi khi nhà tuyển dụng không thể đáp ứng hoàn toàn mức lương bạn mong muốn, hãy linh hoạt thương lượng về các phúc lợi khác như thưởng hiệu suất, đào tạo nâng cao kỹ năng, hoặc thời gian nghỉ phép.

5. Những Sai Lầm Cần Tránh Khi Deal Lương

Để đạt được kết quả tốt trong quá trình Deal lương, bạn cần tránh những sai lầm sau:

• Đàm phán lương quá sớm: Không nên nhắc đến mức lương quá sớm khi chưa hiểu rõ yêu cầu công việc và giá trị của bản thân đối với vị trí ứng tuyển.
• Thiếu chuẩn bị thông tin: Không nghiên cứu kỹ về mức lương thị trường hoặc không có lý do thuyết phục sẽ khiến bạn dễ bị thất thế khi Deal lương.
• Thiếu linh hoạt: Cứng nhắc với một con số cố định sẽ làm mất đi cơ hội thương lượng các phúc lợi khác.

6. Khi Nào Nên Deal Lương?

Thời điểm thích hợp để Deal lương thường là:

• Sau khi nhận được lời mời làm việc: Đây là thời điểm bạn có lợi thế vì nhà tuyển dụng đã chọn bạn là ứng viên tiềm năng.
• Khi hoàn thành xuất sắc công việc: Nếu bạn đã làm việc trong công ty một thời gian và đạt được nhiều thành tích, đây là cơ hội tốt để đàm phán tăng lương.

Deal lương là một kỹ năng quan trọng mà mọi ứng viên cần trang bị để đạt được mức lương mong muốn và đảm bảo quyền lợi cá nhân. Hãy chuẩn bị kỹ lưỡng, tự tin và linh hoạt khi thương lượng với nhà tuyển dụng.

Hy vọng những chia sẻ trên sẽ giúp bạn thành công hơn trong quá trình Deal lương. Nếu bạn cần hỗ trợ thêm về kỹ năng đàm phán lương hoặc tìm kiếm cơ hội việc làm, hãy liên hệ ngay với NIC Global để nhận được sự tư vấn chuyên nghiệp và tận tâm.

Để biết thêm thông tin, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua: