Giai đoạn thử việc là khoảng thời gian Nhà tuyển dụng đáng giá người lao động có phù hợp với vị trí tuyển dụng và môi trường làm việc hay không. Ấn tượng tốt trong thời gian thử việc sẽ giúp ứng viên có một tấm vé gần như chắc chắn để trở thành nhân viên chính thức của công ty. Vậy, phải thể hiện những gì trong thời gian này?

 

Thể hiện những gì trong thời gian thử việc?

1. Làm việc như một nhân viên chính thức
Các ông chủ luôn mong muốn nhìn thấy sự chín chắn từ nhân viên của họ và chắc chắn là họ không muốn chứng kiến cảnh mới chỉ là một nhân viên thử việc nhưng bạn luôn có những thay đổi đáng báo động như: thái độ, hiệu suất công việc, tâm trạng hay những ngày nghỉ ốm liên tục… Hãy thể hiện mình là một nhân viên gương mẫu tích cực giống như bạn đang sở hữu công việc lâu dài đó rồi. Đây cũng là một trong những chìa khoá thành công cho bạn.

2. Luôn chủ động khi nhận yêu cầu công việc
Nếu bạn chưa nắm rõ yêu cầu công việc, hãy đề nghị sếp mô tả một cách rõ ràng hơn để tránh hiểu lầm hoặc không đạt được hiệu quả và chất lượng như sếp mong muốn. Bạn cũng nên có cái nhìn sáng tạo và linh hoạt hơn về các công việc đã được giao. Hầu hết các công việc đều đòi hỏi kỹ năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm. Vì thế, nếu có thể làm chủ cả hai kỹ năng này, nó sẽ thể hiện cho sếp biết bạn là một người linh hoạt trong mọi trường hợp và luôn sẵn sàng hoàn thành tốt mọi công việc được giao
Một nhân viên thử việc luôn linh hoạt trong cách làm việc và đạt được những kỹ năng cần thiết sẽ luôn là nhân viên sáng giá của công ty và việc được tuyển dụng chính thức chỉ còn là vấn đề thủ tục mà thôi.

Chủ động trong mọi công việc là yếu tố NTD đánh giá cao ứng viên trong thời gian thử việc

3. Đừng nhắc quá  nhiều về công ty cũ
Giai đoạn thử việc là thời gian để học hỏi. Hãy thoải mái đặt câu hỏi nhưng đừng áp đặt ý kiến của bạn lên người quản lý hay đồng nghiệp về cách thực hiện công việc tốt nhất. Thậm chí nếu công việc cũ của bạn khá tương đồng với những gì hiện bạn phải làm thì cũng hãy hạn chế hay tránh nói về công việc cũ. Hãy nhớ rằng mỗi công ty có những quy tắc, văn hóa và cách làm riêng. Công việc của bạn là học văn hóa của công ty mới và thích nghi với nó.

Trên hết là bạn hãy luôn có thái độ nỗ lực hết mình đừng quá quan trọng đến mức lương thử việc hay chế độ, quyền lợi. Hãy thể hiện bản thân tốt nhất có thể làm được. Chúc các bạn thành công!

Thúy Hằng_Tổng hợp

Share on

Facebook
LinkedIn

    LIÊN HỆ VỚI CHÚNG TÔI

    Bài viết liên quan

    cung ứng lao động
    Công ty Cung Ứng Lao Động NIC Global – Giải pháp Nhân sự hiệu quả

    Công Ty Cung Ứng Lao Động Toàn Cầu NIC Global Giải Pháp Nhân Sự Hiệu Quả Cho Doanh Nghiệp 14/11/2024 Trong thời đại công nghiệp hóa và toàn cầu hóa; nhiều doanh nghiệp đang tìm kiếm những giải pháp nhân sự linh hoạt và hiệu quả. Công ty cung ứng lao động là một trong những phương […]

    Thuế TNCN
    Mức lương phải đóng Thuế TNCN? Hướng dẫn tính Thuế TNCN 2024

    Lương Bao Nhiêu Phải Đóng Thuế Thu Nhập Cá Nhân? Hướng Dẫn Chi Tiết Cách Tính Thuế Thu Nhập Cá Nhân 2024 12/11/2024 Thuế thu nhập cá nhân (TNCN) là khoản tiền mà người lao động cần trích từ thu nhập của mình để nộp cho nhà nước. Nhưng liệu bạn đã biết rõ lương […]

    BHYT
    Làm Sao Để Biết BHYT Hết Hạn? Top 4 Cách Tra Hạn Thẻ BHYT

    Làm Sao Để Biết Bảo Hiểm Y Tế Hết Hạn? Top 4 Cách Tra Cứu Giá Trị Sử Dụng Thẻ BHYT 08/11/2024 Việc theo dõi thời hạn sử dụng của thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) là rất quan trọng để đảm bảo bạn không bỏ lỡ bất kỳ quyền lợi khám chữa bệnh nào. […]

    Giải pháp nhân lực thiết kế riêng biệt​

    Để lại email, nhận tin tức và tài liệu mới nhất về lĩnh vực nhân sự