Đặc Điểm Và Lợi Ích Của Các Hình Thức Nhân Sự Thuê Ngoài (Outsourcing)

Tuyển Dụng Thuê Ngoài (Recruitment Process Outsourcing – RPO):

• Đặc Điểm: Công ty thuê ngoài sẽ chịu trách nhiệm toàn bộ quy trình tuyển dụng từ tìm kiếm; phỏng vấn đến lựa chọn ứng viên.
• Lợi Ích: Giảm bớt áp lực cho bộ phận nhân sự nội bộ; tiếp cận với nguồn ứng viên đa dạng và chất lượng cao hơn, giảm thời gian và chi phí tuyển dụng.

Đào Tạo Và Phát Triển (Training and Development Outsourcing):

• Đặc Điểm: Các chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng được thiết kế và thực hiện bởi các chuyên gia bên ngoài.
• Lợi Ích: Nâng cao chất lượng đào tạo, cập nhật kiến thức và kỹ năng mới nhất, tăng hiệu quả học tập cho nhân viên.

Quản Lý Lương Bổng Và Phúc Lợi (Payroll and Benefits Outsourcing):

• Đặc Điểm: Công ty bên ngoài sẽ quản lý toàn bộ hệ thống lương bổng và phúc lợi cho nhân viên.
• Lợi Ích: Đảm bảo tính chính xác và đúng hạn của lương; giảm rủi ro về pháp lý và tuân thủ các quy định pháp luật, nâng cao sự hài lòng của nhân viên.

Quản Lý Hiệu Suất (Performance Management Outsourcing):

• Đặc Điểm: Các công ty cung cấp dịch vụ sẽ thiết kế và thực hiện các hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên.
• Lợi Ích: Cải thiện hiệu suất làm việc, tạo động lực cho nhân viên, cung cấp dữ liệu chính xác để đánh giá và phát triển nhân sự.

Thuê Ngoài Quy Trình Kinh Doanh (Business Process Outsourcing – BPO)

• Đặc Điểm: Công ty bên ngoài thực hiện các quy trình kinh doanh như quản lý khách hàng, kế toán, nhân sự, IT, và logistics.
• Lợi Ích: Giảm chi phí, tăng hiệu suất, tiếp cận chuyên gia, tập trung vào hoạt động cốt lõi; giúp doanh nghiệp linh hoạt và nhanh chóng thích ứng với thay đổi thị trường.

Tại Sao Doanh Nghiệp Nên Chọn Dịch Vụ Nhân Sự Thuê Ngoài? (Outsourcing)

Việc thuê ngoài dịch vụ nhân sự giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí và thời gian. Thay vì phải đầu tư vào cơ sở hạ tầng và nguồn lực để quản lý nhân sự; doanh nghiệp có thể chuyển giao cho các công ty chuyên nghiệp; có kinh nghiệm và kiến thức sâu rộng trong lĩnh vực này. Điều này không chỉ giúp doanh nghiệp giảm bớt gánh nặng; mà còn đảm bảo tính chuyên nghiệp và hiệu quả của công tác quản lý nhân sự.

Xu Hướng Phát Triển Dịch Vụ Nhân Sự Thuê Ngoài

Xu hướng thuê ngoài dịch vụ nhân sự ngày càng phát triển mạnh mẽ trên toàn thế giới. Ở Việt Nam, nhu cầu sử dụng dịch vụ này cũng đang gia tăng đáng kể. Các công ty đa quốc gia, doanh nghiệp vừa và nhỏ; đều nhận thấy lợi ích của việc thuê ngoài nhân sự trong việc cải thiện hiệu suất làm việc và tiết kiệm chi phí. Theo các báo cáo của PwC’s Annual Global CEO Survey, tỷ lệ các doanh nghiệp sử dụng dịch vụ này đã tăng mạnh trong những năm gần đây; và dự kiến sẽ tiếp tục tăng trưởng trong tương lai.

Lợi Ích Dài Hạn Của Dịch Vụ Nhân Sự Thuê Ngoài

Không chỉ mang lại lợi ích ngắn hạn về chi phí và hiệu suất; dịch vụ nhân sự thuê ngoài còn giúp doanh nghiệp xây dựng một nền tảng vững chắc cho sự phát triển dài hạn. Bằng cách hợp tác với các đối tác nhân sự chuyên nghiệp; doanh nghiệp có thể cải thiện quy trình; tối ưu hóa nguồn lực và tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển bền vững.

Nâng Cao Chất Lượng Nhân Sự:

Các dịch vụ nhân sự thuê ngoài thường có đội ngũ chuyên gia; với kiến thức và kinh nghiệm sâu rộng. Điều này giúp doanh nghiệp tiếp cận với các phương pháp và công nghệ quản lý nhân sự tiên tiến; từ đó nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc.

Tập Trung Vào Hoạt Động Cốt Lõi: 

Khi các hoạt động nhân sự được chuyển giao cho bên ngoài; doanh nghiệp có thể tập trung vào các hoạt động cốt lõi như phát triển sản phẩm; mở rộng thị trường và nâng cao dịch vụ khách hàng.

Linh Hoạt Và Tối Ưu Hóa Chi Phí: 

Dịch vụ nhân sự thuê ngoài cho phép doanh nghiệp điều chỉnh quy mô nhân sự; một cách linh hoạt theo nhu cầu thực tế. Điều này giúp tối ưu hóa chi phí; và đảm bảo nguồn lực luôn phù hợp với tình hình kinh doanh.

Phát Triển Bền Vững: 

Bằng cách tận dụng các dịch vụ nhân sự thuê ngoài; doanh nghiệp có thể xây dựng một nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững. Các quy trình được cải tiến, nguồn lực được tối ưu hóa; và doanh nghiệp có thể nhanh chóng thích ứng với các thay đổi của thị trường.

Lựa Chọn Nhà Cung Cấp Dịch Vụ Nhân Sự Thuê Ngoài

Việc lựa chọn đúng nhà cung cấp dịch vụ nhân sự thuê ngoài là một yếu tố quan trọng; quyết định thành công của việc thuê ngoài. Với kinh nghiệm mang đến các giải pháp nhân sự hơn 20 năm; cùng với sự mở rộng cho phép cung ứng nhiều loại hình dịch vụ mới liên quan; NIC Global đã tạo nên gói dịch vụ nhân sự toàn diện đáp ứng các nhu cầu riêng biệt cho doanh nghiệp.

Dịch vụ do NIC Global cung cấp luôn đáp ứng các tiêu chí: Chuyên nghiệp, chính xác và tuân thủ quy định pháp luật.

Kinh Nghiệm Và Uy Tín: Trải qua 22 năm (2002-2024) cung cấp dịch vụ cho thuê lại lao động, NIC Global đã mang đến gói quy trình giải pháp về nhân sự chuyên nghiệp cho trên 900 doanh nghiệp lớn trong và ngoài nước. Các dự án đã thực hiện và đánh giá tốt từ khách hàng. Đảm bảo chất lượng dịch vụ uy tín và chuyên nghiệp.

Đội Ngũ Chuyên Gia: NIC Global có đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn để thực hiện các dịch vụ một cách chuyên nghiệp nhất.

Chi Phí Hợp Lý: NIC Global cung cấp dịch vụ với mức giá hợp lý, phù hợp với ngân sách của doanh nghiệp.

Cam Kết Về Chất Lượng: NIC Global cam kết rõ ràng về chất lượng dịch vụ và có các biện pháp bảo đảm chất lượng.

Hỗ Trợ Khách Hàng: Dịch vụ hỗ trợ khách hàng của NIC Global tận tâm và kịp thời, đảm bảo rằng doanh nghiệp sẽ nhận được sự hỗ trợ kịp thời và hiệu quả khi cần thiết.

Mọi thông tin chi tiết có thể liên hệ với chúng tôi thông qua:

Hotline: (+84) 981.23.43.76
Email: [email protected]
Fanpage: NIC Global – Human Resource Solutions
Website: https://nicvn.com/vi
Địa chỉ trụ sở chính: 3A Thi Sách, Phường Phạm Đình Hổ, Quận Hai Bà Trưng, TP. Hà Nội

Xem thêm:

1.Dịch vụ quản lý tiền lương

2.Dịch vụ cho thuê lại lao động

3.Dịch vụ hợp thức hóa lao động