Hiệu ứng Zeigarnik là tên gọi được lấy từ tên của nhà tâm lý học người Nga – Bluma Zeigarnik. Gần 60 năm sau, Kenneth McGraw và các cộng sự dựa trên nền tảng hiệu ứng này cũng đã tiến hành thử nghiệm.

 

16-160P9110620922.png
Con người luôn có xu hướng trì hoãn?

Tất cả những ví dụ trên đều có điểm chung ở chỗ, khi mọi người bắt đầu làm việc gì, họ sẽ có khuynh hướng hoàn thành nó. Sự trì hoãn là tồi tệ nhất khi chúng ta đương đầu với một nhiệm vụ lớn mà chúng ta đang cố gắng để tránh bắt đầu. Có thể vì chúng ta không biết bắt đầu như thế nào hoặc thậm chí là bắt đầu từ đâu.

Hiệu ứng Zeigarnik dạy chúng ta rằng, một vũ khí để đánh bại sự trì hoãn là hãy bắt đầu ở đâu đó… Ở bất kỳ đâu.

Đừng bắt đầu với cái khó nhất, hãy thử điều gì đó dễ dàng trước tiên. Nếu bạn có thể bắt đầu với bất kỳ phần nào của một dự án thì sau đó những phần còn lại sẽ có xu hướng đi theo sau. Một khi bạn đã thực hiện sự khởi đầu, dù là không quan trọng, thì sẽ có điều gì đó khiến bạn làm đến cùng.

Dù kỹ thuật này khá đơn giản thì chúng ta vẫn thường quên nó vì chúng ta chỉ nghĩ đến những phần khó nhất của những dự án của chúng ta. Cảm giác đoán trước có thể là một nhân tố lớn đóng góp vào sự trì hoãn.

000_Fotolia_77883547_Subscription_Monthly_M.jpg
Hiệu ứng Zeigarnik dạy chúng ta rằng, một vũ khí để đánh bại sự trì hoãn là hãy bắt đầu ở đâu đó

Hiệu ứng Zeigarnik có một ngoại lệ quan trọng. Nó không hiệu quả lắm khi chúng ta không đặc biệt bị thúc đẩy để đạt được mục tiêu của chúng ta hoặc không mong đợi thực hiện tốt. Điều này đúng với những mục tiêu chung chung: khi chúng không lôi cuốn hoặc không khả thi thì chúng ta không bận tâm với chúng.

Nhưng nếu chúng ta đánh giá cao mục tiêu và nghĩ rằng nó khả thi, chỉ thực hiện một bước đầu tiên có thể là sự khác biệt giữa thành công và thất bại.

Thúy Hằng_Tổng hợp

Share on

Facebook
LinkedIn

    LIÊN HỆ VỚI CHÚNG TÔI

    Bài viết liên quan

    Luật doanh nghiệp 2025
    Từ 1/7/2025, Doanh Nghiệp Phải Làm Gì Để Tuân Thủ Luật Mới?

    Từ 1/7/2025, Doanh Nghiệp Phải Làm Gì Để Tuân Thủ Luật Mới? 10/07/2025 Trong bối cảnh pháp luật Việt Nam ngày càng hoàn thiện để đảm bảo minh bạch và công bằng trong môi trường kinh doanh, việc cập nhật và tuân thủ các quy định mới là điều bắt buộc đối với mọi doanh […]

    khảo sát nhân viên
    Khảo sát nhân viên: Công cụ chiến lược trong quản trị nhân sự

    Khảo Sát Nhân Viên:Công Cụ Chiến Lược Trong Quản Trị Nhân Sự Hiện Đại 03/07/2025 Trong một kỷ nguyên mà nhân sự là tài sản quan trọng nhất của doanh nghiệp, việc lắng nghe tiếng nói người lao động không còn là lựa chọn mà là điều kiện tiên quyết cho sự phát triển bền […]

    10 Sai Lầm Doanh Nghiệp Thường Gặp Trong Quy Trình Tính Lương
    10 Sai Lầm Doanh Nghiệp Thường Gặp Trong Quy Trình Tính Lương

    10 Sai Lầm Doanh Nghiệp Thường Gặp Trong Quy Trình Tính Lương 02/07/2025 Trong hoạt động quản trị doanh nghiệp, đặc biệt là trong lĩnh vực nhân sự, tính lương tưởng chừng là một quy trình hành chính đơn giản, nhưng thực tế lại là công đoạn tiềm ẩn nhiều rủi ro. Những lỗi sai […]

    Giải pháp nhân lực thiết kế riêng biệt​

    Để lại email, nhận tin tức và tài liệu mới nhất về lĩnh vực nhân sự