Trong bối cảnh công nghệ phát triển vũ bão, đặc biệt là sự trỗi dậy của trí tuệ nhân tạo (AI), thị trường lao động Việt Nam đang chứng kiến những thay đổi sâu sắc. Đối tượng bị tác động rõ rệt nhất chính là lao động trẻ – bao gồm sinh viên mới ra trường, người mới bước chân vào thị trường lao động, và những người chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc. Họ không chỉ chịu sức ép cạnh tranh từ tự động hóa mà còn đối mặt với nguy cơ bị đào thải nếu không bắt kịp xu hướng.

Thực trạng đáng lo ngại của lao động trẻ

Theo Thông cáo báo chí về tình hình lao động, việc làm quý I/2025 của Tổng cục Thống kê:

• Có tới 1,35 triệu thanh niên (từ 15–24 tuổi) không có việc làm và không tham gia học tập, đào tạo.
• Con số này chiếm 10,4% tổng số thanh niên cả nước.
• Tỷ lệ này tại khu vực thành thị là 8,2%; nông thôn là 11,7%.
• Trong đó, nữ thanh niên chiếm 11,5%; nam là 9,3%.

Những con số này phản ánh một thực tế đáng báo động: nhiều bạn trẻ đang “mắc kẹt” giữa khoảng trống sau tốt nghiệp và trước khi gia nhập thị trường lao động.

Vì sao lao động trẻ gặp khó khăn trong kỷ nguyên số?

1. Thiếu kỹ năng thực tế

Nhiều bạn trẻ tốt nghiệp với bằng cấp đầy đủ nhưng lại thiếu kỹ năng ứng dụng thực tế như:

• Kỹ năng giải quyết vấn đề
• Giao tiếp trong môi trường doanh nghiệp
• Sử dụng công cụ số hoặc hiểu biết về công nghệ mới (AI, data analytics…)

2. Áp lực cạnh tranh từ tự động hóa và AI

• Nhiều công việc cấp thấp hoặc lặp lại đang dần được thay thế bởi AI hoặc robot.
• Cơ hội cho công việc giản đơn ngày càng thu hẹp, buộc lao động trẻ phải nâng cao kỹ năng để tránh bị đào thải.

3. Thiếu định hướng nghề nghiệp rõ ràng

• Phần lớn sinh viên mới ra trường chưa xác định được ngành nghề phù hợp với bản thân.
• Thiếu người hướng dẫn, thiếu kinh nghiệm thực tiễn khiến quá trình tìm việc trở nên mông lung và kéo dài.

4. Thiếu kết nối với thị trường tuyển dụng

• Nhiều bạn trẻ chưa biết tìm việc ở đâu, không biết làm hồ sơ ra sao, không cập nhật thông tin tuyển dụng từ các doanh nghiệp uy tín.
• Nhiều trường hợp mất tiền oan vì bị lừa đảo khi tìm việc trên mạng xã hội.

Làm sao để không bị tụt lại trong kỷ nguyên AI?

Trong thời đại AI phát triển chóng mặt, sự chuẩn bị chủ động là yếu tố then chốt giúp người lao động trẻ không bị bỏ lại phía sau. Để tồn tại và phát triển, bạn cần làm nhiều hơn là chỉ sở hữu một tấm bằng đại học.

1. Nâng cấp kỹ năng liên tục: Không ngừng học hỏi và cập nhật các kỹ năng công nghệ mới như phân tích dữ liệu, thiết kế UX/UI, trí tuệ nhân tạo, lập trình, tư duy hệ thống… là điều cần thiết để duy trì sức cạnh tranh trên thị trường lao động.
2. Học tập suốt đời: Tham gia các khóa học online từ những nền tảng uy tín như Coursera, Udemy, LinkedIn Learning, Google Career Certificates để bổ sung kiến thức về công nghệ, kỹ năng mềm, quản lý dự án, tư duy phản biện…
3. Biết cách định vị bản thân trên thị trường: Xây dựng thương hiệu cá nhân trên LinkedIn, tạo portfolio chuyên nghiệp, chia sẻ kiến thức trên blog cá nhân sẽ giúp bạn nổi bật hơn trong mắt nhà tuyển dụng.
4. Chủ động tìm kiếm cơ hội: Đừng chờ việc đến, hãy tìm đến các đơn vị như NIC Global để được kết nối sớm với cơ hội việc làm và các chương trình thực tập phù hợp với năng lực.
5. Gắn kết với cộng đồng nghề nghiệp: Tham gia các sự kiện ngành nghề, hội thảo chuyên đề, diễn đàn nghề nghiệp sẽ giúp bạn học hỏi thêm từ cộng đồng, cập nhật xu hướng mới và mở rộng mạng lưới quan hệ chuyên môn.

Xu hướng thị trường và cơ hội từ Dịch vụ Tuyển dụng

Trong bối cảnh đó, dịch vụ tuyển dụng chuyên nghiệp không chỉ là công cụ hỗ trợ doanh nghiệp tìm kiếm nhân sự mà còn là cầu nối quan trọng giúp lao động trẻ:

1. Được kết nối với nhà tuyển dụng phù hợp

• Các đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng như NIC Global có mạng lưới đối tác doanh nghiệp lớn, đa dạng ngành nghề.
• Giúp ứng viên trẻ dễ dàng tiếp cận với các vị trí phù hợp với năng lực và sở thích.

2. Được hỗ trợ xây dựng hồ sơ chuyên nghiệp

• Hướng dẫn viết CV chuẩn ATS
• Tư vấn cách thể hiện kỹ năng mềm, thái độ làm việc trong phỏng vấn
• Cập nhật xu hướng tuyển dụng theo ngành nghề

3. Có cơ hội thực tập hoặc làm việc tại doanh nghiệp lớn

• Nhiều công ty hiện nay hợp tác với dịch vụ tuyển dụng để triển khai các chương trình thực tập sinh, tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp.
• Ứng viên có cơ hội tích lũy kinh nghiệm thực tiễn từ sớm.

4. Cập nhật thông tin thị trường, định hướng nghề nghiệp

• Các nền tảng dịch vụ tuyển dụng uy tín thường xuyên tổ chức hội thảo, workshop về kỹ năng nghề nghiệp.
• Chia sẻ báo cáo thị trường lao động giúp người trẻ định hướng tốt hơn.

NIC Global – Đơn vị đồng hành cùng lao động trẻ

Với hơn 20 năm kinh nghiệm trong ngành nhân sự, NIC Global không chỉ là đối tác tuyển dụng chiến lược của các doanh nghiệp mà còn là người bạn đồng hành tin cậy của hàng chục nghìn lao động trẻ.

NIC Global hỗ trợ gì cho bạn?

• Kết nối với hàng trăm doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng thực tế
• Tư vấn, hướng nghiệp, hỗ trợ viết CV, luyện phỏng vấn
• Đưa ra giải pháp nghề nghiệp phù hợp với năng lực, mục tiêu cá nhân

Các ngành nghề NIC đang hỗ trợ tuyển dụng mạnh:

• Sản xuất – lắp ráp
• Logistics – giao nhận
• Bán lẻ – dịch vụ
• CNTT, Marketing, Hành chính – Nhân sự

Dịch vụ Tuyển dụng – Cầu nối giúp bạn trẻ tự tin bước vào thị trường lao động

Trong bối cảnh tỷ lệ thất nghiệp ở nhóm thanh niên ngày càng gia tăng, việc tận dụng dịch vụ tuyển dụng như một công cụ định hướng và hỗ trợ tìm việc là lựa chọn thông minh và cấp thiết. Không chỉ kết nối với cơ hội việc làm thực tế, mà còn giúp các bạn trẻ phát triển bản thân, sẵn sàng cho hành trình dài hơi trong sự nghiệp.

NIC Global cam kết đồng hành cùng bạn – từ những bước đầu tìm việc đến khi phát triển bền vững trong sự nghiệp.

Để biết thêm thông tin, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua: