Sự chuyển dịch sang Giao tiếp trực quan

Chúng ta đang sống trong một thế giới mà việc tiêu thụ nội dung chủ yếu là trực quan. Cho dù đó là chiến dịch tiếp thị, bài thuyết trình nội bộ hay tài liệu tuyển dụng, khả năng kể một câu chuyện hấp dẫn bằng hình ảnh đã trở nên rất quan trọng. Theo Báo cáo Kinh tế trực quan của Canva, 92% lãnh đạo công ty muốn nhân viên không làm công việc thiết kế có các kỹ năng thiết kế cơ bản, trong khi 77% tin rằng những kỹ năng này sẽ cải thiện hiệu suất kinh doanh. Từ việc hợp lý hóa sự hợp tác của nhóm đến việc tạo ra trải nghiệm tuyển dụng hấp dẫn, kiến thức thiết kế thúc đẩy giao tiếp trên mọi phương diện.

Đối với các nhà quản lý, sự thay đổi này mang đến một cơ hội độc đáo. Bằng cách lồng ghép kiến thức thiết kế vào tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên, các công ty có thể xây dựng lực lượng lao động gắn kết và tích cực hơn. Các bài đăng tuyển dụng trực quan và tài liệu đào tạo hấp dẫn có thể giúp thu hút nhân tài hàng đầu, trong khi nội dung phát triển liên tục giúp nhân viên hiện tại có động lực và gắn kết.