Quản lý Bảo dưỡng chuyên mảng Điện & Thiết bị đo lường – Điều khiển (E&I)

Quản lý Bảo dưỡng chuyên mảng Điện & Thiết bị đo lường – Điều khiển (E&I) là vị trí chuyên gia tư vấn thuộc Phòng
Dịch vụ Vận hành và Bảo dưỡng (DVVHBD) của Công ty Cổ phần Vận hành và Xây lắp PTSC (POS), chịu trách nhiệm
quản lý công tác bảo dưỡng E&I cho các hợp đồng O&M của công ty trên công trình dầu khí ngoài khơi (WHP,
FPSO/FSO, CPP); nắm các loại thiết bị E&I của công trình phục vụ vận hành và xử lý hư hỏng phát sinh trong quá trình vận hành.

Vị trí làm việc chủ yếu tại bờ, quản lý kế hoạch và chất lượng bảo dưỡng E&I, chương trình toàn vẹn thiết bị Ex, hiệu chuẩn thiết bị đo và thử chức năng hệ thống an toàn, chẩn đoán và xử lý hư hỏng E&I, điều hành phạm vi E&I trong
shutdown/turnaround và hỗ trợ chào thầu, phát triển dịch vụ; làm việc trong khuôn khổ quản trị bảo dưỡng chung do Quản lý Bảo dưỡng O&M điều phối và giao diện với Xưởng Bảo dưỡng và Sửa chữa Động cơ điện và Máy phát của công ty.

Quản lý bảo dưỡng E&I: 

– Lập và kiểm soát kế hoạch bảo dưỡng E&I (PM/CM/PdM) cho thiết bị điện, đo lường và điều khiển trên các tài sản được giao; quản trị work order, backlog và dữ liệu CMMS/EAM của mảng E&I.

– Xây dựng, rà soát và cải tiến quy trình bảo dưỡng E&I, hướng dẫn công việc, ITP/check sheet và tiêu chí nghiệm
thu; xác định điểm kiểm tra và điểm dừng.

– Quản lý chương trình kiểm tra và toàn vẹn thiết bị Ex trong vùng nguy hiểm: kế hoạch kiểm tra, Ex register, xử lý khiếm khuyết và yêu cầu năng lực nhân sự.

– Quản lý chương trình hiệu chuẩn thiết bị đo: phạm vi, chu kỳ, truy xuất chuẩn và hồ sơ hiệu chuẩn.

– Xác định vật tư dự phòng và thiết bị đo chuyên dùng cho mảng E&I; đề xuất mua sắm và kiểm soát tồn kho; quản
lý lỗi thời thiết bị.

Hệ thống an toàn và an toàn điện: 

– Tổ chức thử chức năng định kỳ các hệ thống an toàn (F&G, ESD/PSD, trip/interlock) theo kế hoạch được duyệt; theo dõi kết quả và xử lý sai lệch.

– Duy trì chương trình an toàn điện: cô lập/LOTO, thao tác đóng cắt, quản lý người được ủy quyền và kiểm soát công
việc điện trong vùng nguy hiểm.

– Phối hợp với đăng kiểm/cơ quan quản lý cho các đợt kiểm tra, thử nghiệm hệ thống điện – điều khiển theo quy định.

Xử lý hư hỏng và độ tin cậy E&I: 

– Chỉ đạo chẩn đoán và xử lý hư hỏng thiết bị E&I phát sinh trong vận hành (sự cố nguồn, bảo vệ tác động, lỗi thiết bị
đo/vòng điều khiển, lỗi hệ điều khiển); quyết định phương án sửa tại chỗ, thay thế hoặc chuyển về bờ.

– Chủ trì hoặc tham gia phân tích nguyên nhân gốc (RCA) cho hư hỏng E&I; triển khai hành động khắc phục – phòng ngừa và cải tiến độ tin cậy.

– Điều phối sửa chữa động cơ điện, máy phát về bờ và làm việc với Xưởng Bảo dưỡng và Sửa chữa Động cơ điện và
Máy phát của công ty về phạm vi, tiến độ, thử nghiệm và hồ sơ.

– Đánh giá và đề xuất nâng cấp, thay thế cho thiết bị và hệ điều khiển lỗi thời theo quy trình quản lý thay đổi (MOC).

Chiến dịch bảo dưỡng,shutdown/turnaround và hỗ trợ hợp đồng/Campaigns,Shutdown/Turnaround &Contract Support: 

– Lập kế hoạch và điều hành phạm vi E&I trong shutdown/turnaround và các chiến dịch bảo dưỡng, trong điều kiện SIMOPS khi áp dụng; giám sát nhà thầu phụ và vendor E&I.

– Là đầu mối kỹ thuật mảng E&I với khách hàng và OEM; báo cáo hiệu suất bảo dưỡng E&I theo KPI/SLA của hợp
đồng.

– Tham gia xây dựng hồ sơ chào giá, chào thầu và phương án kỹ thuật cho phạm vi E&I của các gói O&M; hỗ trợ khởi động hợp đồng mới.

– Rà soát và phê duyệt, trong phạm vi thẩm quyền được giao, báo cáo kỹ thuật và hồ sơ bảo dưỡng E&I; bảo đảm
truy xuất hồ sơ kiểm tra, hiệu chuẩn, thử nghiệm và nghiệm thu.

Lãnh đạo và phát triển nhân lực/Leadership and People Development: 

– Phân công, hướng dẫn và giám sát kỹ sư và kỹ thuật viên E&I; đánh giá năng lực và đào tạo tại chỗ (bao gồm yêu
cầu năng lực Ex)

– Xây dựng ma trận năng lực và kế hoạch phát triển đội ngũ E&I; thúc đẩy chia sẻ bài học kinh nghiệm giữa các công
trình.

– Duy trì văn hóa an toàn, chất lượng và kỷ luật trong toàn bộ hoạt động bảo dưỡng E&I.

CHẾ ĐỘ & PHÚC LỢI: 

– Lương: Thỏa thuận theo năng lực ứng viên.

– Thưởng theo quỹ khen thưởng của công ty và dự án tùy theo năng lực và hiệu quả công việc.

– Trợ cấp các dịp lễ, tết, hiếu hỉ và các dịp đặc biệt theo quỹ phúc lợi của công ty

– Gói bảo hiểm PVI Care (chăm sóc sức khỏe nội trú và ngoại trú).

– Du lịch hàng năm trong hoặc ngoài nước.

– Phụ cấp trang phục, xăng xe, ăn ca.

– Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp; được đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ trong và ngoài nước.

– Được khuyến khích tham gia các chương trình hội thao, phát triển cộng đồng do Công ty, Tổng công ty và Tập đoàn phát động

– Các chế độ phúc lợi và khen thưởng khác tùy theo đóng góp của nhân viên đối với sự phát triển của công ty