Giám Đốc Nhân Sự – Công Ty Dịch Vụ Công Nghệ – Đài Loan (Tiếng Hoa) – ($3.000 – $4.000)

Locations

Ho Chi Minh

Salary

3,000 - 4,000 USD

Experience

3 year 3 year

Job type

Full-Time Permanent

Industry

IT - Software

Job ID

1767

NIC’s Client

Job Description

Mình đang cần tuyển Giám Đốc Nhân Sự – Công Ty Dịch Vụ Sản Xuất Game cho một công ty Đài Loan start up làm việc tại quận nhà bè . Các ACE quan tâm vui lòng gửi email đến: [email protected] Ms Hồng hoặc liên hệ trực tiếp 0987083864 để hiểu thêm về job này nhé!
MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân lực trong trung hạn, dài hạn đảm bảo thực hiện được chiến lược phát triển của Tập đoàn
– Tư vấn, đề xuất, xây dựng/ triển khai các hệ thống nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực và tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp/ hiệu quả.
– Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực Công ty trên cơ sở xu hướng phát triển ngành nghề kinh doanh của Công ty, giá trị cốt lõi cần xây dựng, định hướng phát triển của doanh nghiệp;
– Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung & dài hạn của Tập đoàn
– Xây dựng kế hoạch và triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp; các chương trình đào tạo & phát triển nguồn lực của tổ chức phù hợp với yêu cầu mới.
– Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi…). Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng.
– Định hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính: Nội quy, Quy chế, Biểu mẫu … của chi nhánh để đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn.
– Chủ trì & chịu trách nhiệm tổ chức, điều phối các công việc đảm bảo tổ chức các sự kiện : Hội, họp, du lịch … đạt được mục tiêu đề ra.
– Đề xuất các giải pháp để đảm bảo, duy trì các chức năng hành chính, phục vụ: Hệ thống máy móc thiết bị văn phòng, hệ thống camera giám sát an ninh, nhà ăn, hệ thống thông tin liên lạc.
– Đại diện/ Thay mặt Tập đoàn & chi nhánh trong việc tiếp nhận xử lý các công việc hành chính, pháp lý với nội bộ CBNV trong chi nhánh và với Cơ quan, đoàn thể khác.
– Xây dựng và kiểm soát ngân sách Hành chính-Nhân sự của Tập đoàn

YÊU CẦU:
– Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị doanh nghiệp…
– Từ 3- 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương của các công ty dịch vụ quy mô lớn;
– Nắm vững các quy định của pháp luật liên quan đế4n Hành chính nhân sự;
– Tiếng hoa và tiếng anh tốt, vi tính thành thạo, có khả năng thuyết trình, kỹ năng đào tạo và huấn luyện.
– Có óc sáng tạo, tư duy logic, tầm nhìn và khả năng hoạch định tốt.