Khi công nghệ làm chủ ngôn ngữ của HR

Trong bối cảnh nền kinh tế số và thị trường lao động chuyển động nhanh, dịch vụ tính lương (payroll services) đang không chỉ là một nhiệm vụ hành chính—nó trở thành trung tâm của chiến lược nhân sự. Và hai công nghệ đang được nhắc đến nhiều nhất, với tiềm năng thay đổi toàn diện, chính là Blockchain và AI.

Bài viết này khám phá cách hai xu hướng công nghệ này có thể tái định hình cách doanh nghiệp tại Việt Nam tính lương — sao cho hiệu quả, minh bạch và phù hợp với chủ trương số hóa của đất nước.

AI đang dẫn đầu trong hành trình chuyển đổi lương số

Theo báo cáo từ IADC, ở khu vực Việt Nam và ASEAN, AI và tự động hóa đang trở thành xu hướng chủ đạo trong việc cập nhật dịch vụ tính lương vào năm 2025. Quá trình như tính lương, khai báo thuế, lập báo cáo và dự báo chi phí đều được AI hỗ trợ để giảm lỗi và tăng tốc độ vận hành.

Cụ thể hơn, theo Brands Vietnam trích dẫn nghiên cứu YouGov & Deel: Có tới 61% lãnh đạo HR tin AI sẽ ảnh hưởng tích cực đến ngành trong 5 năm tới, tuy nhiên chỉ 38% doanh nghiệp đã thực sự bắt tay áp dụng AI; đặc biệt trong lĩnh vực quản lý tiền lương.

Chưa kể, một số trong đó sử dụng AI để giải thích tại sao mức lương thay đổi (variances), cập nhật tự động luật thuế, hay hỗ trợ trả lời câu hỏi nhân viên về bảng lương qua chatbot; tất cả nhằm giảm gánh nặng hành chính và nâng cao trải nghiệm của người dùng.

Blockchain – Chìa khóa tăng tính minh bạch và tốc độ

Một báo cáo từ LinkedIn nhấn mạnh ưu thế của blockchain trong dịch vụ tính lương như sau:

• Minh bạch hoàn toàn: Mỗi giao dịch tiền lương được ghi nhận rõ ràng và không thể chỉnh sửa—tăng uy tín giữa quản trị và người lao động.
• Giải quyết thanh toán xuyên biên giới nhanh, giảm chi phí trung gian—rất phù hợp với doanh nghiệp FDI và làm việc từ xa.
• AI + Blockchain cho phép tự động hóa tính lương, dự báo chi phí và lập kế hoạch ngân sách nhân sự.

Cả hai công nghệ này bổ trợ lẫn nhau, cung cấp hệ thống tính lương minh bạch, an toàn và khả năng truy vết tuyệt đối.

Thực tiễn tại Việt Nam: Số hóa và AI đang đi vào thực tế

Việt Nam đang dần trở thành điểm đến hấp dẫn trong lĩnh vực AI và công nghệ:

• Theo báo cáo IMARC, thị trường AI Việt Nam đạt khoảng 547 triệu USD vào 2023 và dự báo tăng lên 2,06 tỷ USD đến 2032, tốc độ tăng trưởng kép hàng năm 15,8%.
• Theo ManpowerGroup, hơn 52% doanh nghiệp tại APAC, trong đó có Việt Nam; kỳ vọng AI và Machine Learning sẽ thúc đẩy tuyển dụng trong 2 năm tới.
• Gần 36% người lao động Việt đã sử dụng công cụ AI trong công việc; một dấu hiệu cho thấy lực lượng lao động đang dần làm chủ công nghệ mới.

Tuy nhiên, tỷ lệ doanh nghiệp sẵn sàng áp dụng AI tại Việt Nam giảm từ 27% (2023); xuống còn 22% (2024), cho thấy vẫn còn rào cản hiệu quả trong việc triển khai.

Tổng hòa: AI và Blockchain – tương lai cho dịch vụ tính lương

NIC Global – Đồng hành chuyển đổi công nghệ trong dịch vụ tính lương

Là đơn vị tiên phong cung cấp dịch vụ tính lương trọn gói tại Việt Nam, NIC Global đã bắt đầu tích hợp các xu hướng công nghệ này:

• Ưu tiên xây dựng nền tảng số cho hệ thống payroll tự động và chính xác, trải qua nhiều giai đoạn ứng dụng AI.
• Hướng đến tích hợp công nghệ blockchain; để nâng cao mức độ bảo mật, minh bạch và tuân thủ dữ liệu lương.
• Chuyên gia NIC Global luôn đồng hành cùng doanh nghiệp; trong việc đánh giá năng lực dữ liệu, hạ tầng, quy trình và con người; để đưa ra lộ trình thực tế và khả thi.

Với bề dày kinh nghiệm và chuyên môn trong lĩnh vực dịch vụ tính lương; NIC Global là đối tác chiến lược giúp doanh nghiệp Việt vươn tầm trong kỷ nguyên số đầy thách thức và cơ hội.

Từ Insight đến hành động

• AI là chìa khóa để cải thiện tốc độ, độ chính xác và trải nghiệm của nhân viên trong quy trình tính lương.
• Blockchain thêm lớp minh bạch, nhất quán và tin cậy, đặc biệt hữu ích cho doanh nghiệp có quy mô đa quốc gia.
• Việt Nam có tiềm năng lớn; nhưng cần vượt qua rào cản pháp lý, nhân lực và chuyển đổi văn hóa doanh nghiệp.
• NIC Global là đối tác chiến lược giúp doanh nghiệp dẫn đầu xu hướng với dịch vụ công nghệ cao, an toàn và tuân thủ.

Hãy tưởng tượng một tương lai nơi bạn tự tin, chính xác và hiệu quả trong quản trị lương; AI và Blockchain là nền tảng giúp bạn xây dựng nó.

Để biết thêm thông tin, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua: