Điều chỉnh lương cơ sở từ 01/07/2026, doanh nghiệp cần làm gì?
22/06/2026
Theo Nghị định số 161/2026/NĐ-CP, mức lương cơ sở từ ngày 01/7/2026 là 2.530.000 đồng/tháng (mức lương cơ sở hiện nay là 2.340.000 đồng/tháng). Theo đó, mức trần (mức tối đa) đóng BHXH, BHYT, Phí Công đoàn được tính bằng 20 lần mức tham chiếu, chi tiết như sau:
| Mức lương cơ sở đến hết 30/06/2026 (Đơn vị: đồng/tháng) | Mức lương cơ sở mới từ 01/07/2026 (Đơn vị: đồng/tháng) | |
| Mức lương cơ sở | 2.340.000 | 2.530.000 |
| Mức trần đóng BHXH (20 lần mức tham chiếu) | 46.800.000 | 50.600.000 |
Trường hợp người lao động có mức lương thực tế cao hơn mức này thì khi đóng BHXH, phần thu nhập vượt trần không phải tính đóng, mà chỉ thực hiện nghĩa vụ đóng BHXH như mức nêu trên.
Tổng mức đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN năm 2026 vẫn được xác định là 32% mức lương làm căn cứ đóng.
(Lưu ý: Khoản Bảo hiểm thất nghiệp tính theo lương tối thiểu vùng nên không bị tác động bởi đợt tăng lương cơ sở này)
Đối với doanh nghiệp
| Tỷ lệ | Mức đóng tối đa đến hết 30/06/2026 (Đơn vị: đồng/tháng) | Mức đóng tối đa mới từ 01/07/2026 (Đơn vị: đồng/tháng) | Chi phí tăng (Đơn vị: đồng/ tháng/ người) | |
| BHXH | 17,5% | 8.190.000 | 8.855.000 | +665.000 |
| BHYT | 3% | 1.404.000 | 1.518.000 | +114.000 |
| Kinh phí Công đoàn | 2% | 936.000 | 1.012.000 | +76.000 |
| Tổng | 22,5% | 10.530.000 | 11.385.000 | +855.000 |
Đối với người lao động
| Tỷ lệ | Mức đóng tối đa đến hết 30/06/2026 (Đơn vị: đồng/tháng) | Mức đóng tối đa mới từ 01/07/2026 (Đơn vị: đồng/tháng) | Chi phí tăng (Đơn vị: đồng/ tháng/ người) | |
| BHXH | 8% | 3.744.000 | 4.048.000 | +304.000 |
| BHYT | 1.5% | 702.000 | 759.000 | +57.000 |
| Đoàn phí | 0.5% | 234.000 | 253.000 | +19.000 |
| Tổng | 10% | 4.680.000 | 5.060.000 | +380.000 |
Tối ưu hóa quy trình tính lương: Giải pháp Payroll chuyên nghiệp từ NIC Global
Việc cập nhật mức lương cơ sở mới theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP là yêu cầu bắt buộc. Chính vì thế, NIC Global sẵn sàng đồng hành giúp bạn xử lý công việc này suôn sẻ và đúng pháp luật.
Chúng tôi hiểu rằng sự chính xác là ưu tiên hàng đầu. Với khách hàng đang sử dụng dịch vụ tại NIC Global:
- Hỗ trợ chuyên sâu: Đội ngũ chuyên gia luôn sẵn sàng giải đáp mọi thắc mắc về việc áp dụng mức lương cơ sở mới.
- Rà soát & Tối ưu: Chúng tôi chủ động rà soát danh sách nhân sự hiện tại. Kết quả là, các trường hợp có mức lương thấp hơn quy định sẽ được tư vấn lộ trình điều chỉnh phù hợp.
- Cam kết tuân thủ: Mọi thay đổi được cập nhật đồng bộ trong hệ thống Payroll. Nhờ đó, doanh nghiệp tránh được các rủi ro sai lệch dữ liệu hoặc khiếu nại pháp lý.
Giải pháp Payroll cho doanh nghiệp mới
Bạn chưa là khách hàng của NIC Global? Hơn nữa, bạn đang lo lắng trước những thay đổi liên tục của chính sách? Hãy liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay. NIC Global sẽ giúp bạn cập nhật các quy định pháp luật mới nhất và tối ưu hóa quy trình quản trị nhân sự hiệu quả.
Để biết thêm thông tin, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua:
Hotline: (+84) 981.23.43.76
Email: info@nicvn.com
Fanpage: NIC Global – Human Resource Solutions
Linkedin: NIC Global Sourcing JSC
Địa chỉ trụ sở chính:
– Văn phòng Hà Nội: 3A Thi Sách, Phường Hai Bà Trưng, TP. Hà Nội
– Văn phòng TP. HCM: Tòa nhà Dakao Center, 35 Mạc Đĩnh Chi, Phường Sài Gòn, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam
Xem thêm:
1. Dịch vụ tính lương
2. Dịch vụ thuê ngoài nhân sự
3. Dịch vụ hợp thức hóa lao động
