HR Advisor – Chuyên gia Nhân sự
NIC’s Client
1. Tuyển dụng nhân sự
Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
Đề xuất và tối ưu các giải pháp trong chiến lược tuyển dụng và quản trị nhân sự.
Phát triển thương hiệu tuyển dụng thông qua các sự kiện, truyền thông nội bộ và hợp tác với các trường đại học, hiệp hội chuyên ngành.
Đảm bảo tuyển dụng nhân sự đủ và đúng tiến độ theo kế hoạch.
Dự báo và kiểm soát rủi ro trong công tác tuyển dụng và quản lý nhân sự.
2. Đào tạo và phát triển
Thiết kế, tổ chức các chương trình đào tạo phù hợp với yêu cầu kỹ thuật và an toàn ngành Dầu khí.
Đánh giá nhu cầu và hiệu quả đào tạo; đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực.
Xây dựng văn hóa học tập và chia sẻ tri thức trong tổ chức.
3. Quản lý và phát triển nhân sự
Phối hợp xây dựng văn hóa doanh nghiệp phù hợp với tầm nhìn và giá trị cốt lõi của công ty.
Đề xuất chính sách nhân sự và các giải pháp tối ưu hóa chi phí, hiệu quả hoạt động.
Hỗ trợ Ban Giám đốc trong công tác hoạch định và phát triển chiến lược nhân sự dài hạn.
Required skills
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc lĩnh vực liên quan.
Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm nhân sự, trong đó 5 năm ở vị trí quản lý cấp cao, ưu tiên trong ngành Dầu khí hoặc kỹ thuật cao.
Hiểu biết sâu về luật lao động và tiêu chuẩn an toàn ngành Dầu khí.
Thành thạo tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự và các công cụ ATS, MS Office, Google Suite.
Tiếng Anh: Giỏi.
Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề và tổ chức công việc hiệu quả.
Sẵn sàng đi công tác trong và ngoài nước.
Benefit
Thưởng theo kết quả SXKD, thưởng dự án.
Phụ cấp: ăn ca, xăng xe, trang phục…
Bảo hiểm PVI Care, phúc lợi lễ Tết, hiếu hỉ, du lịch trong/ngoài nước.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, được đào tạo và phát triển chuyên môn trong và ngoài nước.
Tham gia các hoạt động văn hóa – thể thao – cộng đồng của công ty.
