Phụ Trách Hành Chính Nhân Sự

1. Phụ trách công tác tuyển dụng (lập kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, phối hợp với bộ phận chuyên môn phỏng vấn, chuẩn bị các thủ tục liên quan thử việc, đánh giá thử việc, đề xuất tuyển dụng,..)
2. Theo dõi chấm công, ngày phép, hợp đồng lao động, chế độ bảo hiểm,..Thực hiện đầy đủ chế độ báo cáo định kỳ cho cơ quan nhà nước hàng tháng/năm.
3. Hệ thống lại mô tả công việc từng vị trí công việc của nhân viên công ty, hổ trợ xây dựng thang bảng lương, quy trình, quy chế, biểu mẫu, nội quy công ty theo tình hình thực tế phù hợp văn hóa công ty.
4. Theo dõi đánh giá năng lực nhân viên theo KPI hoặc theo hiệu quả công việc để đề xuất thăng tiến, tăng lương hay luân chuyển nhân sự kịp thời hợp lý. Đồng thời, hổ trợ xây dựng chiến lược chiêu mộ, giữ chân và phát triển nhân tài.
5. Xử lý các công việc hành chính phát sinh hàng ngày tại công ty.
6. Và một số công việc khác theo yêu cầu Ban Giám đốc

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

 Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản lý Nhân sự,Luật
 Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
 Có khả năng làm việc độc lập, chủ động trong công việc
 Có khả năng xử lý tinh huống cũng như công việc phát sinh tốt
 Làm việc có kế hoạch, chịu được áp lực cao, giao tiếp tốt, cẩn thận, nhiệt tình, chu đáo.
 Ưu tiên ứng viên giao tiếp tốt bằng tiếng anh.